Responsable bâtiments

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS ROCHOIS; La Roche-sur-Foron; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un responsable des exploitations et bâtiments à La Roche-sur-Foron pour organiser et gérer l'entretien des bâtiments et des équipements. Le candidat idéal doit posséder des compétences en gestion d'équipe et en planification, ainsi qu'un permis B. Le contrat est un CDD de 12 mois avec un salaire brut mensuel de 1900 à 2000 Euros. Des avantages supplémentaires tels que des tickets restaurants et une participation aux frais de transport sont également offerts.

Prestations

Tickets restaurants

Adhésion au CNAS après 6 mois

Prime de fin d'année

Participation aux frais de transport

Participation à la mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Responsable de l'organisation et de la gestion du service bâtiment.
• Doit posséder un permis B pour le poste.
• Expérience débutante acceptée.

Responsabilités

• Organiser l'activité du service maintenance et entretien.
• Gérer les demandes d'intervention.
• Assurer la planification et le suivi des travaux.

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification du travail

Permis B obligatoire

Formation

Pas d'expérience requise

Outils

Outils de maintenance

Matériaux d'entretien

Description du poste

Profil et responsabilités

Sous la hiérarchie du directeur général adjoint, le responsable exploitations et bâtiments organise et participe aux actions de maintenance et d'entretien des bâtiments et des équipements. Il veille à la qualité du service rendu.

• Organiser et gérer l'activité du service
• Définir et assurer le suivi du programme de maintenance préventive
• Réceptionner, déposer et prioriser les demandes d interventions et organiser la mise en œuvre des interventions
• Organiser, suivre et contrôler les travaux de maintenance et d entretien réalisés en régie ou externalisés
• Planifier et suivre les visites de contrôles réglementaires avec les organismes agréés
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction
• Manager le personnel du service
• Assurer la planification des missions des agents d entretien et de maintenance du service bâtiments et suivre le travail au quotidien des équipes
• Évaluer les agents et contribuer à leur développement professionnel, accompagner les pratiques professionnelles
• Veiller à faire respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité, d hygiène et d ergonomie du travail
• Repérer et réguler les dysfonctionnements et les situations conflictuelles
• Apporter un soutien opérationnel aux agents d entretien et de maintenance
• Conduire des projets de travaux et/ou maintenance des bâtiments
• Définir les besoins et rédiger les cahiers des charges / organiser les marchés
• Coordonner, planifier et réceptionner les travaux
• Maintenir, entretenir et surveiller les bâtiments et équipements
• Surveiller les installations techniques et déclencher l intervention des dépannages des entreprises extérieures (chauffage, alarmes, extincteurs) dans le cadre des contrats de maintenance
• Vérifier l adéquation des produits et matériels d entretien avec les surfaces à traiter
• Detecter les anomalies des équipements et les risques d accident
• Participer aux commissions de sécurité et contrôles réglementaires
• Assurer l interface entre les utilisateurs des bâtiments et le service bâtiment
• Gérer les moyens de fonctionnement et les fournitures du service bâtiment
• Contrôler et distribuer les vêtements de travail et les équipements de protection individuelle
• Gérer les budgets, les stocks de fournitures, procéder à leur achat, réceptionner et contrôler les commandes
• Procéder ou faire procéder à l entretien et au nettoyage régulier des équipements
• Définir les besoins en matériel et participer aux choix des nouveaux matériels
• Se conformer aux règles de la commande publique et anticiper les délais de procédures

VOS COMPÉTENCES & PROFIL

Compétences attendues :

• Permis B obligatoire
• Gestion d'équipe
• Planification du travail et gestion de projet

Qualités recherchées :

• Travail en équipe
• Rigueur professionnelle et prise d initiative
• Sens du service public

AVANTAGES COMPLÉMENTAIRES

• Statutaire + régime indemnitaire
• Tickets restaurants
• Adhésion au CNAS (après 6 mois d ancienneté)
• Prime de fin d année
• Participation aux frais de transport
• Participation financière au régime de mutuelle et de prévoyance

INFORMATIONS CONTRACTUELLES

Type de contrat : CDD - 12 mois

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire : Salaire brut mensuel de 1900.0 à 2000.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté

Compétences complémentaires

• Contrôler la qualité des installations électriques
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, etc. des portes, fenêtres
• B - Véhicule léger (permis indispensable)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d activité : Administration publique générale