Responsable Animation Réseau BtoB - Mobilité Loisirs (H / F) (CDI)

PEPITE CONSEIL; Caen; Hybride; EUR 42 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les véhicules de loisirs cherche un responsable développement commercial. Vous serez chargé de former et développer les distributeurs partenaires tout en suivant les indicateurs commerciaux clés. Le poste requiert un Bac+4/5 et 3 ans d'expérience en BtoB. Un bon niveau d'anglais est un plus. Rémunération comprise entre 42k€ et 55k€, avec bonus et avantages tels qu'un véhicule de fonction et télétravail.

Prestations

Rémunération fixe compétitive

Bonus annuel

Véhicule de fonction

Télétravail

Mutuelle

Prévoyance

Formation au siège

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience sur un poste similaire en BtoB.
• Bonne connaissance des marques techniques et qualitatives.
• Compétences en vulgarisation technique pour les clients.

Responsabilités

• Développer le réseau de ventes et prospecter de nouveaux distributeurs.
• Former et accompagner les équipes partenaires.
• Suivre et analyser les indicateurs commerciaux.

Connaissances

Développement commercial

Animation réseau

Formation d'équipes

Suivi des indicateurs clés

Conviction

Formation

Bac+4 / 5 commerce

Description du poste

À propos de notre client

Notre client est une des références françaises du secteur des véhicules de loisirs au sein d'un groupe international, leader dans son domaine.

Marque Premium en pleine croissance, elle est reconnue historiquement pour la qualité de ses aménagements et la fiabilité de ses produits. Implantée depuis plusieurs décennies, elle conçoit des véhicules pensés pour durer et accompagner les voyageurs dans toutes leurs aventures.

Techniciens, designers et spécialistes du produit travaillent ensemble avec un même objectif : proposer des modèles performants, bien conçus et adaptés aux usages d'aujourd'hui.

Présent sur tout le territoire européen avec près de 80 points de ventes dont 50 en France, la marque renforce son organisation commerciale pour accompagner son développement.

Le poste

Rattaché au Directeur Commercial et Marketing, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous animez, formez et développez les distributeurs partenaires sur le plan national.

Vos principales missions :

• Développer le réseau & les ventes
• Prospecter de nouveaux distributeurs et accompagner leur montée en puissance.
• Suivre la présence produit (DN / DV), optimiser la visibilité et activer les leviers trade marketing au sein des points de ventes.
• Challenger, dynamiser et fidéliser les points de vente existants.
• Former et accompagner les équipes partenaires
• Former les équipes en point de vente aux produits, usages, argumentaires, innovations, tendances.
• Apporter un soutien pédagogique simple, clair, terrain.
• Accompagner les lancements et nouveautés.
• Piloter l'activité & structurer la croissance
• Suivre les indicateurs commerciaux, analyser les résultats et proposer des actions correctives.
• Réaliser un reporting structuré et régulier.
• Opérer une veille concurrentielle et benchmark des confrères du marché.
• Participer aux salons, évènements, ouvertures de points de vente.

Liste non exhaustive.

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+4 / 5 commerce et justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire au sein d'une marque technique et qualitative en BtoB ( animation réseau, développement commercial partenaires ou distribution spécialisée).

Vous aimez convaincre, animer, structurer, et faire monter en compétence les équipes de votre distribution.

Vous avez une sensibilité technique ?¿¿ et vous savez la vulgariser pour parler simplement en terme de bénéfices clients (économies, plaisir, confort, sécurité ...)

Vous êtes reconnu pour votre énergie, votre aptitude à suivre les indicateurs clés et votre goût du terrain.

Vous êtes situés idéalement sur l'axe Normandie - Paris !

L'anglais est un plus pour accompagner les projets futurs du groupe.

Déplacements réguliers (découchages à prévoir).

Ce que le client vous propose

• Statut Cadre - Télétravail.
• Rémunération fixe : 42k¤ à 55k¤ selon profil.
• Bonus annuel attractif lié à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
• Un véhicule de fonction, téléphone, mutuelle et prévoyance.
• Une formation au siège et un plan d'intégration de 3 semaines.
• Une entreprise solide, premium, technophile et tournée vers l'innovation.
• Des valeurs fortes : proximité, autonomie, confiance et vision long terme.