Responsable ALSH (H/F)

CC DES VOSGES DU SUD; Étueffont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Bourgogne-Franche-Comté recherche un Responsable ALSH pour assurer le bon fonctionnement des sites périscolaires. Vous serez chargé de la coordination de l'équipe et de la gestion des projets pédagogiques. Le poste requiert un Bac ou équivalent et 6 mois d'expérience. Contrat CDD de 8 mois, temps partiel, avec travail durant les vacances scolaires.

Prestations

Primes selon statut fonction publique

Qualifications

• 6 mois d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Formation BPJEPS requise pour le poste.
• Compétences dans l'animation et la coordination d'activités.

Responsabilités

• Coordonner l'équipe et assurer la gestion pédagogique.
• Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique adapté.
• Assurer la liaison avec les écoles et familles.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation de la structure

Formation

Bac ou équivalent - BPJEPS

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Enfance Jeunesse et en collaboration avec la Coordinatrice Pédagogique, le/la Responsable ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) est chargé(e) du bon fonctionnement du site périscolaire attaché aux écoles du secteur scolaire. Il/elle assure la coordination de l'équipe et la gestion, tant sur le plan pédagogique qu'humain. Le/la Responsable ALSH veille également à l'application de la réglementation et est en relation fonctionnelle avec les services supports. Être garant de la mise en œuvre des projets :- Porte le sens et les valeurs de la politique enfance de la CCVS et du projet éducatif, en les adaptant aux besoins du public et à la réglementation en vigueur.- Élabore et met en œuvre un projet pédagogique adapté, en collaboration avec l'équipe.- Coordonne les projets collectifs et individuels pour son site périscolaire.- Favorise le travail en transversalité avec les autres responsables périscolaires et les différents services de la CCVS (Pôle Jeunes et Jeunes adulte, Pôle Petite Enfance, médiathèque, Pôle scolaire)

Être garant de la coordination d'équipe:- Anime une dynamique d'appropriation des projets par les membres de l'équipe.- Accompagne chaque animateur dans la compréhension et la mise en œuvre du projet pédagogique et son fonctionnement.- Rédige les comptes rendus de réunion et les évaluations des projets.- Assure le suivi du planning horaire du personnel en respectant les normes d'encadrement et les procédures internes.- Réalise les entretiens individuels des agents subordonnés

Être garant du fonctionnement du site:- Est responsable des dossiers réglementaires et assure une veille juridique.- Organise un accueil de qualité pour les enfants et les familles.- Élabore les rapports et dossiers demandés par la direction, en assurant le suivi administratif des dossiers des familles et de son équipe.- Gère le planning de présence journalier des enfants et veille à sa mise à jour.- Prend les mesures d'urgence en cas d'accident, de sinistre, de maladie ou d'incident.- Assure la liaison avec les écoles du groupe scolaire et les familles.- Gère l'inventaire, le stock et la maintenance du matériel.- Supervise l'accueil des stagiaires.- Organise la continuité de la fonction de responsabilité pendant son absence.

Type de contrat : CDD - 8 mois

Durée du travail : Temps partiel - 27h/semaine

Travail durant les vacances scolaires

Travail en journée

Horaires annuels

Salaire :

• Primes
• selon statut fonction publique

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• 6 mois : Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent - BPJEPS : Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)