responsable administratif comptable RH h/f

Groupe CRIT; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale spécialisée dans la métallurgie recherche un responsable comptable RH pour gérer la comptabilité et les ressources humaines. Le candidat idéal maîtrisera les outils informatiques et aura une solide compréhension des législations du travail et des paies. Il devra garantir la conformité des paies et gérer les relations avec les clients et fournisseurs.

Qualifications

• Diplôme en finance, comptabilité ou domaine connexe.
• Maîtrise des déclarations sociales et de la TVA.
• Capacité à gérer les relations de travail internes et externes.

Responsabilités

• Gérer la comptabilité et les ressources humaines.
• Contrôler les paiements et les encaissements.
• Respecter les obligations légales et réglementaires.

Connaissances

Maîtrise du cadre légal des contrats de travail

Expertise dans les règles d'établissement des paies

Maîtrise des outils informatiques (ERP)

Outils

Logiciel de paie

Logiciel de comptabilité

Description du poste

à propos de l’entreprise

Crit Brive recrute : Le poste de responsable comptable RH
Crit recrute pour une entreprise familiale basée sur brive spécialisée dans la métallurgie.

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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Description du poste

Crit Brive recrute : Le poste de responsable comptable RH

consiste à assurer toutes les missions liées à la comptabilité, aux ressources humaines et à l'administration au sein de l'entreprise.

responsable comptable RH aura pour missions principales :
- Contrôler les factures de vente
- Établir les déclarations de TVA
- Suivre les encaissements, les relances et les paiements des fournisseurs
- Réaliser les opérations comptables jusqu'au bilan
- Contrôler l'inventaire de l'ERP
- Traiter les impôts et suivre la solvabilité des clients
- Gérer les contentieux financiers, sociaux et fiscaux
- Piloter les assurances et la gestion des déchets
- Réaliser les paies et participer à la vie du contrat

**Relations de travail:**
- Interne : sous l'autorité du dirigeant, responsable est le support des différents services et l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions sociales et salariales.
- Externe : communication avec les services comptabilité des clients et fournisseurs, les banques, les organismes sociaux et fiscaux.

**Responsabilités et actions:**
- Garantir le paiement des fournisseurs et l'encaissement des clients
- Respecter les délais règlementaires et internes
- Garantir le contenu conforme des paies
- Assurer le respect des obligations légales et réglementaires
- Mettre en place des outils de contrôle et de reporting

**Compétences et formations attendues:**
- Maîtrise du cadre légal des contrats de travail
- Expertise dans les règles relatives à l'établissement des paies
- Maîtrise des déclarations sociales (embauches, DSN, retraites complémentaires, mutuelle, prévoyance)
- Connaissance des règles de fonctionnement de la TVA
- Maîtrise des outils informatiques (ERP...)
- Maîtrise d'un logiciel de paie et de comptabilité

**Connaissances professionnelles spécifiques:**
- Maîtriser le cadre légal des contrats de travail
- Expertise dans les règles relatives à l'établissement des paies
- Maîtriser les déclarations sociales (embauches, DSN, retraites complémentaires, mutuelle, prévoyance)
- Maîtriser les règles de fonctionnement de la TVA
- Maîtriser les outils informatiques (ERP...)
- Maîtriser un logiciel de paie et de comptabilité

Si vous possédez ces compétences et formations, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de responsable comptable RH au sein de notre entreprise.