Responsable adjoint de magasin (H/F)

ACTION FRANCE; Labège; Sur place; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de discount recherche un(e) Responsable adjoint de magasin pour superviser les opérations et manager une équipe. Vous serez chargé(e) d'encadrer vos employés, de gérer le point de vente et de veiller à la satisfaction client. Le candidat idéal a au moins un an d'expérience en management, une formation Bac+2 en commerce est souhaitée. Ce poste offre un salaire brut de 26 462€ et de nombreux avantages sociaux.

Prestations

13ème mois

Prime de participation

Tickets restaurant

Remise de 15% en magasin

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience en management, idéalement dans le commerce.
• Expérience dans le secteur de la vente est un plus.
• Bon savoir-faire et goût du travail en équipe.

Responsabilités

• Gérer le point de vente et les opérations quotidiennes.
• Encadrer et former une équipe d'employés.
• Développer la réputation du magasin et gérer le Back Office.

Connaissances

Management d'équipe

Stratégie commerciale

Travail en équipe

Formation

Bac+2 en commerce

Description du poste

Offre n° 194VBDL - Responsable adjoint de magasin (H/F)

Rejoignez Action, une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions : venez travailler au cœur de l'Action !

Une réunion d'information collective aura lieu le mercredi 6 août (matin), suivie d'un entretien individuel.

Responsabilités :

1. Faire grandir votre équipe d'employés de magasin et les accompagner au quotidien
2. Gérer votre point de vente : commandes, réception, gestion des stocks, implantation de nouveautés, plan de merchandising
3. Être un membre actif de l'équipe d'encadrement, gérer l'organisation de la journée
4. Veiller au développement et à la renommée du magasin
5. Gérer la partie Back Office : plannings, gestion des mails, comptage des caisses
6. Participer au recrutement des futurs collaborateurs

Ce que nous offrons :

1. Un salaire brut annuel de 26 462€ au statut d'agent de maîtrise
2. Des avantages salariaux : 13ème mois, prime de participation, prime d'ancienneté à partir de 3 ans, formation d'intégration de 8 semaines
3. Des avantages sociaux : tickets restaurant, chèques vacances, accès aux opérations du CSE, cartes cadeaux, 15% de remise en magasin
4. Des perspectives d'évolution concrètes

Profil recherché :

1. Alignement avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité, conscience des coûts
2. Minimum 1 an d'expérience en management, idéalement dans le commerce
3. Formation de niveau Bac+2 souhaitée
4. Disponibilité : 35 heures, 5 jours par semaine, horaires matin ou après-midi (6h-13h45 ou 12h45-20h30/21h)
5. Bon savoir-faire et goût du travail en équipe

Engagements :

Action valorise la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements seront étudiés selon les besoins spécifiques.

Processus de recrutement :

Réunion d'information le 6 août, suivi d'un entretien individuel. 4 postes à pourvoir, avec une date limite de recrutement au 28 août.

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée, week-ends et jours fériés
• Salaire : 26 462€ brut annuel sur 13 mois, primes

Profil souhaité :

• Expérience : 1 an en management (indispensable)
• Formation : Bac+2 ou équivalent en commerce
• Compétences : élaborer une stratégie commerciale, superviser une entité commerciale

Informations complémentaires :

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Supermarchés

À propos de l'employeur :

Action, un discounter international non-alimentaire, créé en 1993, avec plus de 650 magasins en Europe, propose une large gamme de produits à prix bas.