Responsable adjoint de magasin CDI Temps plein H/F Lille (59) (H/ (H/F)

AKTISEA; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la distribution non alimentaire recherche un Responsable adjoint de magasin à Lille (59). Le candidat idéal doit avoir une formation de niveau Bac+2 et au moins 2 ans d'expérience dans le commerce et le management d'équipe. Les responsabilités incluent la gestion des ventes, le suivi des stocks et le développement de l'équipe. Ce poste en CDI, de 35 heures par semaine, requiert une disponibilité flexible, y compris certains dimanches.

Qualifications

• Expérience minimum de 2 ans dans le commerce et le management d'équipe.

Responsabilités

• Faire grandir son équipe d’employé(e)s de magasin.
• Gérer le point de vente : passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés.
• Être un membre actif de l’équipe d’encadrement.
• Veiller au développement et à la renommée du magasin.
• Assurer la partie Back-Office : plannings, gestion des mails, comptage des caisses.
• Participer au recrutement des futurs collaborateurs.

Connaissances

Suivi des stocks en temps réel

Organisation du traitement des commandes

Présentation et valorisation d'un produit ou service

Esprit d'équipe

Leadership

Formation

Formation de niveau Bac+2

Description du poste

Responsable adjoint de magasin CDI Temps plein H/F Lille (59) – Offre n°202CSHW

Actualisé le 05 janvier 2026 – Employeur handi‑engagé, entreprise adaptée.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un Responsable adjoint de magasin à Lille. Plusieurs postes sont à pourvoir en CDI – 35 h.

Responsabilités

• Faire grandir son équipe d’employé(e)s de magasin.
• Gérer le point de vente : passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés.
• Être un membre actif de l’équipe d’encadrement.
• Veiller au développement et à la renommée du magasin.
• Assurer la partie Back‑Office : plannings, gestion des mails, comptage des caisses.
• Participer au recrutement des futurs collaborateurs.

Alignement aux valeurs d’Action : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts.

Qualifications

• Formation de niveau Bac+2.
• Expérience minimum de 2 ans dans le commerce et le management d’équipe.

Type de contrat : CDI – 35 heures par semaine. Travail en journée. Disponibilité 5 jours par semaine, incluant certains dimanches et jours fériés, avec horaires flexibles de 5/6 h à 20/22 h.

Salaire : N/C

Déplacements : Jamais

A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi (loi du 11 février 2005).

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel.
• Organiser le traitement des commandes.
• Présenter et valoriser un produit ou un service.

Savoir‑être professionnels

• Esprit d’équipe.
• Leadership.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Activités de centres d’appels.