Responsable achats et approvisionnement (H/F)

MANPOWER; Saint-Laurent-de-Brèvedent; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un Responsable achats et approvisionnement à Saint-Laurent-de-Brévedent. Vous serez chargé(e) d'analyser les besoins, négocier avec les fournisseurs et gérer les commandes. Une solide expérience d'au moins 2 ans en achats est nécessaire, ainsi qu'une formation de niveau cadre. Des avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise et des opportunités de parcours professionnel sont offerts.

Prestations

Mode de travail collaboratif

Opportunités professionnelles adaptées

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Solide expérience en achats requise d'au moins 2 ans.
• Maîtrise des outils de gestion nécessaire.
• Rigueur et efficacité incontournables.

Responsabilités

• Analyser les besoins et proposer des solutions.
• Négocier avec les fournisseurs.
• Gérer les commandes et les approvisionnements.

Connaissances

Négociation

Analyse

Gestion des commandes

Formation

Formation de niveau cadre

Description du poste

Responsable achats et approvisionnement (H/F)

Offre n° 195MJKH - Responsable achats et approvisionnement (H/F)

Mis à jour le 03 août 2025

Rejoignez Manpower LISIEUX, qui recherche pour un client spécialisé dans la fabrication de structures métalliques, un(e) acheteur approvisionneur à Saint-Laurent-de-Brévedent (76700). Contrat à durée indéterminée à partir du 01/09/2025. Faites partie d'une équipe engagée et performante pour relever de nouveaux défis.

Dans ce poste, vous serez chargé(e) de :

1. Analyser les besoins et proposer des solutions
2. Négocier avec les fournisseurs
3. Gérer les commandes et les approvisionnements
4. Assurer le suivi des livraisons
5. Évaluer la qualité des produits
6. Coordonner les équipes internes
7. Optimiser les coûts d'achat
8. Rédiger et mettre à jour la documentation

Vous disposez d'une solide expérience en achat, d'une formation de niveau cadre, et de compétences en négociation et analyse. La maîtrise des outils de gestion et une rigueur efficace sont essentielles.

Vos avantages :

• Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• Opportunités de parcours professionnels adaptées à votre profil
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé

Processus de recrutement :

1. Un échange téléphonique préalable
2. Un entretien avec un de nos Agents de Talents
3. Le cas échéant, des évaluations ciblées (techniques, personnalité, etc.)
4. Un entretien avec le client

Nous assurons le suivi de votre mission pour un parcours réussi, incluant formation, sensibilisation à la sécurité, gestion administrative, etc.

Profil souhaité

• Expérience d'au moins 2 ans indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Effectif de 3 à 5 salariés

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

• Opportunités nombreuses et diversifiées
• Expertise RH et conseils emploi
• Employabilité durable avec le programme MyPath
• Démarches facilitées
• Avantages et services

Contact : Mme Emilie Prunier