Régisseur camping municipal (H/F)

MAIRIE; La Brée-les-Bains; Sur place; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale en Nouvelle-Aquitaine recherche un régisseur camping municipal (H/F) pour gérer un camping de 230 emplacements. Vous serez en charge de l'accueil des vacanciers, de la gestion des réservations et dirigerez une équipe de saisonniers. Le poste est en CDD de 8 mois, avec un salaire brut mensuel de 2008,49 Euros sur 12 mois. Un logement sur place est requis.

Prestations

Logement sur place

Qualifications

• 6 mois d'expérience indispensable.
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve de rigueur.
• Autonomie dans la gestion des tâches.

Responsabilités

• Gestion administrative du camping au quotidien.
• Relation avec les clients et gestion des réservations.
• Animation et gestion d'une équipe de saisonniers.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Contrôler la conformité d'un équipement

Elaborer et planifier un programme d'exploitation

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201TWYP
Régisseur camping municipal (H/F)

- Gestion administrative du camping comprenant 230 emplacements + 6 mobil homes ;- Assurer les fonctions de régisseur(se) de recettes en relation avec les services de la Mairie et du comptable public ;- Animer et gérer une équipe composée d'agents administratifs et techniques saisonniers en collaboration avec les services de la Mairie, pour l'accueil des vacanciers et assurer la coordination avec les divers intervenants (plannings de présence, formation aux outils de gestion, adaptation de la ressource humaine aux besoins du service, entretien des locaux, etc.) ;- Gestion des réservations-occupations-facturation ;- Relation avec les clients-accueil physique et téléphonique/accompagnement et placement sur le terrain - réalisation des états des lieux entrant/sortant ;- Assurer une veille sur la règlementation en vigueur et donner les éléments aux services pour la mise en œuvre ;- Assurer les approvisionnements (fournitures administratives et leur contrôle)- Rédiger les rapports annuels de l'établissement (bilan fréquentation) ;- Relation avec les élus, les services administratifs et techniques de la MairieLOGEMENT SUR PLACE OBLIGATOIRE

Type de contrat CDD - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2008.49 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

20 à 49 salariés

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