Référent recrutement

ADMR Eure; Évreux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services à la personne recrute un professionnel pour piloter la recherche de candidats. Vous serez en charge de définir les profils recherchés, de sélectionner les candidatures et de garantir un reporting régulier. Le candidat idéal doit être polyvalent, maîtriser les outils bureautiques et exceller en communication. Des déplacements occasionnels dans le département sont à prévoir pour échanger avec les Associations et participer à diverses missions.

Qualifications

• Vous êtes polyvalent, de nature communicante et appréciez le challenge.
• Vous maîtrisez la syntaxe et avez une très bonne maîtrise de l’orthographe.
• Vous êtes mobile et serez amené à vous déplacer sur le département occasionnellement.

Responsabilités

• Mettre en place la stratégie de recherche de candidats.
• Sélectionner et contacter les candidats potentiels.
• Assurer le reporting auprès de la Direction et des Associations.

Connaissances

Communication efficace

Gestion des priorités

Rigueur

Travail d'équipe

Proactivité

Polyvalence et autonomie

Outils

Excel

Word

Canva

Powerpoint

Chat GPT

Description du poste

À propos de nous

Référence du service à la personne depuis 1945, l’ADMR est le premier réseau associatif du secteur du service à la personne en France. Notre réseau a pour mission de permettre le maintien à domicile, d’améliorer le confort quotidien des usagers et de développer un lien avec les bénéficiaires pour éviter l’isolement. Dans l’Eure, les bénévoles et les salariés de nos 24 associations conjuguent leurs talents au quotidien pour accomplir leur mission au service des autres.

Mission

Vos Missions Seront

1. Mise en place de la stratégie de recherche de candidats
   • Identifier les supports de sourcing les plus adaptés.
   • Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences…).
   • Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l’ensemble des supports : site internet du réseau, réseaux sociaux, site de l’Union Nationale, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés, presse nationale ou régionale.
   • Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données de l’ATS, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels).
   • Participer et/ou informer les Associations des forums pour l’emploi sur le Département.
2. Approche et sélection des candidats potentiels
   • Sélectionner les candidatures reçues et les transmettre aux Associations.
   • Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales…
   • Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretien au sein du cabinet.
3. Veille et suivi administratif de la mission
   • Assurer le reporting auprès de la Direction et des Associations sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse, analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées…
   • Constituer un vivier de candidatures (bases de données).
   • Assurer, sur l’ensemble des supports, une veille active permettant une présence permanente sur Internet et une veille économique sur les clients actifs, les prospects, la concurrence du cabinet.
4. Mise en place et suivi des Académies ADMR
   • Communiquer sur les sessions d’ouverture des académies ADMR au sein du réseau.
   • Planifier avec les partenaires (Organisme de formation, OCPO, Pôle Emploi…) les sessions de formation, les périodes de stage…
   • Organiser et animer les réunions d’informations collectives avec le soutien des Associations.
   • Sélectionner, avec L’Association, le candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation).

Profil

• Vous êtes polyvalent, de nature communicante et appréciez le challenge.
• Vous maîtrisez la syntaxe et avez une très bonne maîtrise de l’orthographe.
• Vous maîtrisez Excel, Word, Canva, Powerpoint, Chat GPT.
• Vous êtes mobile et serez amené à vous déplacer sur le département occasionnellement.
• Application du secret professionnel.
• Adaptation aux publics.
• Communication efficace.
• Travail d'équipe.
• Proactivité.
• Sens de l'organisation et sait aller à l’essentiel.
• Savoir gérer les priorités et déceler les urgences.
• Rigueur.
• Maitrise de soi / résistance au stress.
• Polyvalence et autonomie.
• Capacité à rendre compte.

Référence de l'offre : 90tc355hhc