Référent(e) famille (H/F)

CENTRE SOCIAL LA HOUILLERE; Charleville-Mézières; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Charleville-Mézières recherche un(e) référent(e) famille à mi-temps. Vous serez responsable de la coordination des actions en faveur des familles et de leur épanouissement. Une bonne connaissance des problématiques familiales et des compétences relationnelles sont nécessaires. Le poste propose un contrat CDI à 24 heures par semaine.

Qualifications

• Connaissances de la participation des habitants.
• Connaissances des problématiques liées à la famille et à la parentalité.
• Compétences en organisation et méthodologie de projet.
• Disponibilités ponctuelles en soirée et weekend.
• Expérience auprès des familles souhaitée.

Responsabilités

• Conduire le projet famille et parentalité.
• Développer des actions collectives pour le bien-être des familles.
• Travailler avec différents secteurs pour coordonner les actions.
• Soutenir les parents dans leur implication.
• Analyser le territoire et mobiliser le public.

Connaissances

Relationnel

Écoute

Formation

Diplôme de travail social de niveau 3 (DEES, DEJEPS)

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 199WYDQ
Référent(e) famille (H/F)

Nous recherchons un(e) référent(e) famille à mi‑temps pour assurer la continuité du projet famille. Coordinateur et animateur du secteur, il développe une vision globale et transversale en faveur de la famille et de la parentalité. Il coordonne les actions des ateliers, anime des temps collectifs et intervient auprès des familles du territoire. Attaché à la direction, il assure la transversalité des actions de son secteur et travaille en lien avec les autres secteurs. Par ses actions, il contribue à la mise en œuvre des orientations du projet associatif et du projet famille, ainsi qu’à son évaluation.

Vos principales missions :

• Conduire le projet famille et parentalité en adéquation avec le projet social
• Développer et proposer des actions collectives favorisant l’épanouissement des parents et des enfants, le renforcement de la cohésion intrafamiliale (accueil, ateliers parents et parents‑enfants, sorties, temps conviviaux)
• Faciliter l’articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions des familles de la structure avec celles des partenaires du territoire
• Travailler en lien étroit et transversal avec les autres secteurs pour la mise en place et l’animation d’actions
• Soutenir la parentalité, la participation et l’implication des parents dans la vie du centre
• Analyser le territoire et mobiliser le public
• Suivi administratif de l’activité de son secteur

Profil recherché :

• Connaissances de la participation des habitants
• Connaissances des problématiques liées à la famille et à la parentalité, réseau partenarial local
• Compétences : relationnel, écoute et posture bienveillante, organisation, méthodologie de projet, méthode d’analyse et de diagnostic, méthodes et outils d’évaluation, capacité à travailler en équipe
• Disponibilités ponctuelles en soirée et weekend
• Diplôme de travail social de niveau 3 (DEES, DEJEPS) avec idéalement une première expérience auprès des familles
• Poste à pouvoir immédiatement

Type de contrat : CDI, Contrat de travail\
Durée du travail : Temps partiel – 24 h/semaine, Travail le samedi.

Salaire : Selon convention.

Expérience

• 2 ans – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Accompagner la mise en œuvre d’un projet socioéducatif personnalisé
• Accompagner le développement de l’autonomie d’une personne
• Établir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.