Recruteur / Chargé de Recrutement H/F - Télétravail (H/F)

VANSWICHT PRIVEE INDUSTRIE ASSOCIATIVE F; Argenteuil; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une communauté dynamique recherche un Chargé de Recrutement H/F pour identifier des talents en télétravail. Le candidat idéal doit avoir de fortes compétences en communication et en analyse des besoins de formation. Le poste offre flexibilité, télétravail complet et un environnement stimulant. Salaire selon le plan d'actionnariat salarié proposé.

Prestations

Flexibilité et télétravail complet

Environnement stimulant

Responsabilités

• Identifier et contacter des candidats ou affiliés potentiels.
• Présenter l'entreprise et ses projets.
• Animer des visios de recrutement.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Assurer la conformité légale des processus de recrutement

Communiquer efficacement avec les équipes et la direction

Développer et gérer des relations interpersonnelles

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 197MWWV - Recruteur / Chargé de Recrutement H/F - Télétravail (H/F)

Rejoignez notre entreprise en télétravail !

À propos de l'entreprise

Nous sommes Vanswicht P.I.A.F.F.A.A.K, une communauté dynamique et innovante qui développe des projets d'entreprise, de formation et de coworking. Notre mission : accompagner les professionnels et particuliers à créer, apprendre et collaborer dans un environnement stimulant et participatif. Notre entreprise participative est dédiée à créer une communauté active et motivée autour de projets concrets et enrichissants. Chaque membre contribue selon ses compétences et son temps, dans un esprit collaboratif et formateur.

Nous proposons:

• Recrutement participatif : aider nos partenaires à trouver les bons talents et intégrer nos projets.
• Formations certifiantes : développer les compétences clés pour booster les carrières.
• Coworking & projets collaboratifs : permettre à chacun de contribuer et d'apprendre dans une structure flexible.
• Projets actuels : Création du centre formation, développement de l'adhésion participative, et autres initiatives.

Nos futurs projets incluent le lancement de formations en ligne, le développement de projets collaboratifs et l'expansion de notre communauté télétravail.

Poste et missions

• Identifier et contacter des candidats ou affiliés potentiels.
• Présenter l'entreprise, ses projets et opportunités.
• Animer des visios de recrutement et répondre aux questions.
• Suivi des candidatures et mise à jour des informations dans Notion ou System.io.
• Participer à l'amélioration continue du processus de recrutement.

Avantages et conditions:

• Ce que nous offrons : flexibilité et télétravail complet, environnement stimulant et participatif, opportunité de croissance personnelle et professionnelle, possibilité de rejoindre un projet innovant dès son lancement.
• Rémunération : Plan d'actionnariat salarié (30%).
• Type de contrat : freelance, Contrat indépendant.
• Déplacements : fréquents.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Assurer la conformité légale des processus de recrutement
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
• Conseiller des responsables de service
• Documents d'embauche
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Gérer les relations avec les écoles et universités
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Négocier des contrats de travail
• Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
• Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
• Organiser un recrutement
• Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
• Recruter et intégrer une personne
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Communauté étudiants et indépendants participants avec suivi et accompagnement personnel et professionnel. Domiciliation d'activité et de formation d'entreprise pour construire un projet partagé voire même travailler avec nous. Nous soutenons le Développement de l'entreprise de l'association pour affiliation d'activité et intégration à l'activité et l'entreprise. Organisation et intégration à l'activité participative, domiciliation formation suivi et accompagnement projets Vanswicht PIAFFAAK. Mme Astrid Richardson