Recrutement Technicien(ne) de Maintenance en hypermarché (H/F)

CARREFOUR LOMME; Lille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution à Lille recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance en hypermarché. Vos responsabilités incluent la maintenance préventive et corrective des équipements, ainsi que l'analyse des anomalies. Vous devez avoir un CAP/BEP dans un domaine technique et 1 à 2 ans d'expérience. Le poste est en CDI à 35h/semaine et propose un salaire brut de 1834,00 € sur 13 mois, avec divers avantages tels que des remises en magasin.

Prestations

Intéressement + participation

Mutuelle/prévoyance

Congés payés

12 % de remise magasin

Qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Habilitation H0B0 souhaitée.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement des équipements.
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des machines.
• Détecter les risques et analyser les anomalies.

Connaissances

Connaissances en électricité

Mécanique

Frigorifique

Pneumatique

Formation

CAP / BEP équivalent (Bâtiment, Second œuvre, Électricité)

Description du poste

Recrutement Technicien(ne) de Maintenance en hypermarché (H/F) LILLE

Offre n° 201WBLN

Type de contrat: CDI – 35 h/semaine – Travail en journée.

Salaire brut mensuel: 1834,00 € sur 13 mois. Aucun déplacement.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement des équipements.
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des machines, y compris les essais obligatoires de contrôle.
• Détecter les risques, analyser les anomalies et effectuer les actions correctives.

Profil recherché

Compétences techniques

• Connaissances en électricité, mécanique, frigorifique, pneumatique.
• Maîtrise des techniques de peinture, carrelage, plomberie, maçonnerie.
• Habilitation H0B0 souhaitée.

Qualifications

• CAP / BEP équivalent (Bâtiment, Second œuvre, Électricité).
• 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
• CAP / BEP Bâtiment second œuvre, CAP / BEP Électricité.

Savoir-être

• Rigoureuse et précise.
• Autonome.
• Ouverte aux changements.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Location de terrains et autres biens immobiliers.

Employeur

250 à 499 salariés. Carrefour distrib. – Intéressement + participation – Mutuelle/prévoyance – Congés payés – 12 % de remise magasin.

Veuillez joindre un CV et une lettre de motivation.