Puéricultrice

Département du Loiret; Orléans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Puéricultrice à Orléans pour assurer le suivi des mineurs en difficulté. Vous serez chargé(e) de la réalisation de soins infirmiers, de l'éducation thérapeutique et de la gestion des activités. Le candidat idéal possède un diplôme d'État de puéricultrice et 2 à 5 ans d'expérience. Le poste est à temps plein, avec un salaire à partir de 2 304 € brut mensuel et de nombreux avantages collectifs.

Prestations

Prime annuelle pour valoriser votre engagement

Participation aux frais de repas

Prestations actions sociales

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier et diplôme d'État de puéricultrice requis.
• Min. 2 à 5 ans d'expérience souhaitée.

Responsabilités

• Élaborer un projet de soins pour les mineurs accueillis.
• Surveiller l'état de santé des patients.
• Organiser et animer des activités spécifiques.

Connaissances

Soins infirmiers

Éducation thérapeutique

Observation et évaluation

Formation

Diplôme d'État de puéricultrice

BAC +3

Description du poste

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Santé - Puéricultrice

Intitulé du poste

Puéricultrice - Orléans H/F H/F

Rémunération

A partir de 2 304 € brut mensuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

A

Cadre d'emploi du poste

A/Puéricultrices

Avantages Collectifs Au Travail

• Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
• Participation aux frais de repas sous conditions
• Prestations actions sociales type CE (CGOS)

Finalité du poste

La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d’accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Les professionnels de la Maison de l'enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l’enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l’Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département.

En votre qualité de Puéricultrice

Vous êtes chargée de réaliser des soins infirmiers concourant à l’éducation, la prévention, le dépistage, le diagnostic, le traitement et la recherche, afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé des mineurs accueillis.

Missions

Conseiller et exercer une éducation thérapeutique

• Élaborer un projet de soins et un plan de traitement des personnes accueillies
• Identifier, recenser des besoins et des attentes des personnes accueillies
• Tenir des entretiens avec des personnes accueillies et des familles
• Organiser, animer et faire un suivi d’activités spécifiques
• Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique des agents et stagiaires

Surveiller l’état de santé des personnes accueillies

• Identifier et analyser des situations d’urgence relative à son domaine de compétence et définir les actions
• Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes

Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales

• Réaliser des soins
• Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux personnes accueillies

Participer au bon fonctionnement du service

• Participer aux réunions d’équipes
• Rédiger des notes de synthèse
• Établir / actualiser et mettre en œuvre des procédures, protocoles, consignes
• Gérer les stocks de produits, de matériels : suivi, contrôle, commandes

Localisation du poste

Lieu : 45000 Orléans

Profil candidat

• Niveau d'études min. requis : BAC +3
• Niveau d'expérience min. requis : de 2 à 5 ans
• Diplôme d'État d'infirmier et diplôme d'État de puéricultrice

Processus de recrutement

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
• Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Une attestation d'honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 mois.

Environnement et condition de travail

Horaires et congés

Horaires de journée sur la base de 39h52 hebdomadaire, du lundi au vendredi. 33 jours de congés et 21 jours de RTT, soit 54 jours de congés annuels.

Travail en open space

Non

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

Non

Travail isolé (indiquez oui / non)

Non

Astreintes, horaires de nuit, week-end

Du lundi au vendredi, horaires de journée

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

Non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

Déplacements au sein du département avec voiture de service

Poste ouvert à télétravail

Non

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Non

Position assise prolongée

Oui

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

Non

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

Non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

Non