Psychomotricien

CH DE DIGNE LES BAINS; Digne-les-Bains; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier en France recherche un(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) en CDD de 24 mois. Vous aurez comme missions d'analyser des situations psychomotrices, proposer des projets d'intervention et assurer un accompagnement des patients. Compétences essentielles incluent l'appréhension de l'environnement psychologique du patient et la capacité à concevoir des projets thérapeutiques. Temps de travail : 39h/semaine avec des horaires fixes. Débutant accepté, salaire à négocier selon grille.

Qualifications

• Écoute et compréhension des environnements psychologiques et familiaux des patients.
• Conception de projets thérapeutiques adaptés aux besoins des patients.
• Réalisation de tests psychomoteurs et interprétation des résultats.

Responsabilités

• Analyser et évaluer des situations psychomotrices.
• Élaborer des diagnostics psychomoteurs.
• Concevoir et évaluer des projets d’intervention en psychomotricité.

Connaissances

Empathie

Rigueur

Écoute active

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Digne les bains (04) recherche un(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE).

Responsabilités

• Sur prescription médicale et selon les protocoles en vigueur, analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur.
• Concevoir, conduire et évaluer un projet d’intervention en psychomotricité.
• Conduire une relation dans un contexte d’intervention en psychomotricité.
• Accueil et accompagnement de la famille ou des substituts parentaux.
• Mettre en œuvre des interventions d’éducation psychomotrice, d’accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique.
• Coordination avec les différents acteurs du réseau.
• Travailler en équipe.
• Utilisation des technologies de l’information et de la communication.

Compétences techniques

• Passation, cotation, interprétation d’épreuves standardisées et rédaction du bilan psychomoteur.
• Assurer la référence d’un ou plusieurs patients (rencontres famille et lien avec l’environnement social) et participer à des réunions de synthèse avec les partenaires (réseau sanitaire et social, éducation nationale).
• Transmissions d’informations orales.
• Rédaction et mise à jour du dossier patient (DPI) pour assurer la traçabilité et le suivi des soins.
• Utiliser les outils informatiques et logiciels métiers.
• Réaliser une rééducation psychomotrice individuelle ou groupale.
• Réaliser une thérapie psychomotrice individuelle ou groupale.
• Utiliser diverses médiations pour soutenir un soin individualisé.
• Participer aux réunions institutionnelles, cliniques, synthèses.
• Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle.
• Former et informer des professionnels et des personnes en formation.
• Veille et recherche professionnelle.
• Engagement dans la démarche qualité de l’établissement.
• Par délégation, participer aux tâches administratives du service (suivi des stocks et commandes de certaines fournitures).
• Référent DPI.

Compétences relationnelles

• Conserver son identité professionnelle en respectant le cadre des compétences de chacun.
• Accepter et discuter de toutes propositions émanant de l’équipe.
• Disponibilité, bienveillance, écoute, capacité de mise à distance émotionnelle, empathie, esprit de synthèse, créativité.
• Accepter l’évaluation de son travail.
• Discrétion professionnelle.

Profil souhaité

Type de contrat : CDD - 24 mois

Durée du travail : 39 h/semaine

Horaires : du lundi au jeudi 9h-17h, vendredi 9h-16h (repos fixes, congés en fonction des fermetures institutionnelles du service), résidence administrative en fonction du lieu d’affectation.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences requises

• Cerner l’environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l’informer sur la démarche psychomotrice. Cette compétence est indispensable.
• Concevoir un projet thérapeutique. Cette compétence est indispensable.
• Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l’évaluation (manifestations cliniques, motivation, …). Cette compétence est indispensable.
• Renseigner des documents médico-administratifs. Cette compétence est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d’empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Activités hospitalières.

Salaire

• selon grille.