Psychologue (H/F)

AASIMH; Saint-Quentin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide aux personnes en situation de handicap recherche un psychologue pour accompagner les bénéficiaires dans leur insertion professionnelle. Vous serez en charge de réaliser des analyses approfondies, de conseiller les employeurs, et de suivre l'évolution des situations. Le poste est en CDI de 35 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel de 2 500,00 € et des déplacements quotidiens dans le département. Un véhicule de service est fourni.

Prestations

Téléphone mobile fourni

Ordinateur portable fourni

Qualifications

• Analyse approfondie de la situation professionnelle et des besoins spécifiques liés au handicap.
• Coordination des techniques ou modes de compensation nécessaires.
• Suivi et ajustement des solutions en fonction de l'évolution des situations.

Responsabilités

• Accompagnement des bénéficiaires dans leur situation professionnelle.
• Conseil aux employeurs sur l'intégration des salariés en situation de handicap.
• Participer à des réunions d’équipe pour évaluer l’impact des actions.

Connaissances

Analyse du contexte de vie

Autonomie

Connaissance des troubles comportementaux

Diplôme de psychologue

Évaluation des besoins

Confidentialité

Master mention psychologie

Tests psychologiques

Psychologie de l'adulte

Psychologie du développement

Psychologie du handicap

Synthèse d'informations

Écoute active

Techniques pédagogiques

Rédaction

Outils numériques

Réseautage professionnel

Master mention psychologie clinique

Représentation

Permis B - Véhicule léger

Formation

Master de Psychologie

Bac+5 Psychologie

Description du poste

Actualisé le 11 décembre 2025
Employeur handi-engagé

Missions principales

• Accompagnement des bénéficiaires 
  • Réaliser une analyse approfondie de la situation professionnelle et des besoins spécifiques liés au handicap
  • Identifier les conséquences du handicap sur l’activité professionnelle, à travers des entretiens et des tests, et proposer des solutions de compensation adaptées
  • Coordonner et mettre en œuvre les techniques ou modes de compensation nécessaires
• Appui aux prescripteurs et employeurs 
  • Travailler en lien étroit avec les prescripteurs pour définir les besoins d’intervention
  • Conseiller les employeurs sur l’intégration ou le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap
  • Sensibiliser les équipes aux enjeux du handicap au travail
• Expertise et mise en œuvre 
  • Proposer des préconisations concrètes et accompagner leur mise en œuvre
  • Suivre l’évolution des situations et ajuster les solutions si nécessaire
• Coordination et reporting 
  • Participer aux réunions d’équipe trimestrielles
  • Rédiger des bilans d’intervention détaillés pour évaluer l’impact des actions menées

Compétences

• Analyser le contexte de vie d’une personne ou d’une famille
• autonomie
• Connaissance des troubles comportementaux
• Diplôme de psychologue
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Garantir la confidentialité des informations
• Master mention psychologie
• Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
• Psychologie de l’adulte
• Psychologie du développement
• Psychologie du handicap
• Structurer, synthétiser des informations
• Techniques d'écoute active
• Techniques pédagogiques
• très bon rédactionnel
• Utiliser les outils numériques
• Développer et fédérer un réseau (professionnels de santé, autorités de santé, associations de patients, etc.)
• Master mention psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé
• Représenter sa structure lors d’un événement ou auprès d’instances de décision
• B - Véhicule léger (Permis indispensable)

Profil souhaité

• Master de Psychologie obligatoire
• Expérience d’un an exigée

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie – Titre de psychologue – Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d’autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI 35 H/semaine
• Accord télétravail en place au sein de l’association
• Déplacements quotidiens dans le département avec véhicule de service
• Ordinateur et téléphone portable fournis
• Prise de poste : dès que possible
• Salaire : selon CCN66 (salaire brut mensuel de 2 500,0 € sur 12 mois)

Rémunération et avantages

• Salario brut mensuel de 2 500,0 € sur 12 mois
• Téléphone mobile fourni
• Ordinateur portable fourni