Psychologue (H/F)

GROUPE EPHESE; Fontaine-lès-Vervins; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé situé à Fontaine-lès-Vervins recherche un psychologue pour intégrer le SESSAD. Ce poste à temps plein (35h/semaine) implique des évaluations psychologiques et un accompagnement des jeunes présentant des troubles neurodéveloppementaux. Le candidat idéal dispose d'un Master 2 en psychologie clinique, est capable de travailler en réseau, et doit faire preuve d'empathie et de discrétion. Le contrat proposé est un CDD de 6 mois avec une rémunération selon la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière.

Qualifications

• Connaissance des troubles du neurodéveloppement et polyhandicap.
• Maîtrise des tests cognitifs et évaluations développementales.
• Inscription au répertoire ADELI obligatoire.

Responsabilités

• Évaluer et accompagner psychologiquement les jeunes et leurs familles.
• Contribuer à la co-construction du projet d'accompagnement.
• Travailler en collaboration avec des partenaires institutionnels.

Connaissances

Connaissance du développement de l'enfant et adolescent

Outils d'évaluation psychologique standardisés

Capacité d'analyse et de synthèse

Empathie

Discrétion et respect du secret professionnel

Formation

Master 2 professionnel en psychologie clinique

Description du poste

Actualisé le 18 décembre 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler Employeur handi-engagé

Positionnement dans l'organisation

Rattachement hiérarchique : Chef d'établissement du Groupe EPHESE.

Rattachement fonctionnel : Responsables du SESSAD et Dispositifs Associés.

Travail en lien étroit avec les familles et les partenaires institutionnels (éducation nationale, structures sanitaires, structures médico-sociales, associations etc.).

Missions principales

Le psychologue du SESSAD contribue, dans le cadre du projet d'établissement et du projet personnalisé de chaque enfant, à la compréhension, l'évaluation et l'accompagnement psychologique des jeunes suivis et de leurs familles.

Il occupe également une fonction particulière au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Son statut de cadre lui confère une position l'amenant à accompagner et à orienter l'équipe dans ses pratiques professionnelles et ses réflexions.

Missions cliniques

• Réaliser des évaluations psychologiques et développementales (tests cognitifs, projectifs, bilans fonctionnels, observations cliniques).
• Contribuer à l'élaboration du diagnostic fonctionnel et du projet personnalisé d'accompagnement (PIA).
• Proposer et conduire des accompagnements psychothérapeutiques individuels ou groupaux adaptés à chaque situation.
• Soutenir l'enfant ou le jeune dans la compréhension et l'acceptation de ses difficultés et de son environnement.
• Assurer un suivi clinique régulier des situations complexes.

Missions auprès des familles

• Offrir un espace d'écoute, de soutien et de guidance parentale.
• Accompagner les familles dans la compréhension des troubles et la mise en œuvre du projet éducatif et thérapeutique.
• Participer à la co-construction du projet d'accompagnement avec les familles.

Missions institutionnelles et partenariales

• Participer activement aux réunions de synthèse, de service et de coordination.
• Contribuer à la réflexion institutionnelle et à l'évolution des pratiques professionnelles.
• Travailler en réseau avec les partenaires médico-sociaux, sanitaires et éducatifs.
• Participer à la prévention, à l'inclusion scolaire et sociale, et à l'articulation avec les structures d'accueil ordinaires ou spécialisées.

Activités complémentaires

• Elaboration de compte-rendu, bilans psychologiques et notes cliniques.
• Participation à la formation continue et à la supervision clinique.
• Contribution à des actions de formation ou de sensibilisation auprès de l'équipe et des partenaires.
• Participation à des groupes de travail thématiques.

Compétences requises

• Savoirs : Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de l'adolescent, des troubles du neurodéveloppement, TSA, polyhandicap; maîtrise des outils d'évaluation psychologique standardisés; connaissance du cadre législatif et éthique.
• Savoir-faire : Conduite d'entretiens cliniques et de bilans psychologiques, capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction; travail en pluridisciplinarité et en réseau partenarial; capacité d'adaptation aux différents contextes (domicile, école, structures partenaires).
• Savoir-être : Empathie, écoute, bienveillance; discrétion, respect du secret professionnel; sens du travail en équipe et de la concertation; réflexivité et capacité à interroger sa pratique.

Diplôme requis

Diplôme de psychologue (Master 2 professionnel en psychologie clinique, psychopathologie, psychologie du développement ou neuropsychologie). Inscription au répertoire ADELI obligatoire.

Conditions d'exercice

• Temps plein (35h/semaine) - déplacements possibles sur le territoire d'intervention du SESSAD avec véhicule de service.
• Interventions au sein du service, à domicile, en milieu scolaire ou en partenariat.

Cadre de la fonction publique hospitalière

• Rémunération : Selon grille indiciaire des psychologues de la FPH.
• Le poste est actuellement vacant de manière plus pérenne.

Type de contrat

• CDD - 6 Mois
• Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Conditions de travail : Déplacements professionnels
• En contact avec du public

Salaire

• Selon grille indiciaire des psychologues de la FPH

Déplacements

• Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

200 à 249 salariés

SESSAD accueillant des enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant des TND, TSA et/ou polyhandicap

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