Project Manager FH (minimum 6 ans d'expérience professionnelle)

Roland Berger; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un(e) Project Manager pour gérer des projets stratégiques. Vous serez responsable de la conduite autonome de projets et de l'interface client. Une expérience de 6 à 9 ans dans le conseil est requise, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais et du français. Ce rôle nécessite également des compétences en leadership et une approche entrepreneuriale. Poste en full-time, basé à Paris.

Qualifications

• Expérience professionnelle de 6 à 9 ans dans le secteur du conseil.
• Compétences en stratégie d'entreprise ou optimisation de la performance.
• Bonne ouverture d'esprit et fibre entrepreneuriale.

Responsabilités

• Conduire de façon autonome un ou plusieurs projets.
• Gérer l'interface client et la communication relative aux projets.
• Assurer le suivi budgétaire de ses projets.
• Encadrer et développer l'équipe projet.

Connaissances

Leadership

Stratégie d'entreprise

Optimisation de la performance opérationnelle

Maîtrise de l'anglais

Maîtrise du français

Sociabilité

Humilité

Adaptabilité

Formation

Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieur

Description du poste

Etre Project Manager (H / F) chez Roland Berger cest être un élément clé de lorganisation véritablement intégré(e) à une équipe projet dont il / elle a la responsabilité totale en lien avec le(s) Partner(s) du Centre du Compétences dont il / elle dépend.

Responsibilities

• conduire de façon autonome un ou plusieurs projet(s)
• gérer linterface client et la communication relative au(x) projet(s)
• assurer le reporting et linterface Partner
• assurer le suivi budgétaire de son(ses) projet(s)
• encadrer et développer léquipe projet en externe comme en interne
• participer à la préparation et à la conduite des présentations clients
• sassurer du maintien à moyen- / long-terme des relations clients

En dehors des projets la / le Project Manager est également amené(e) à :

• contribuer au développement du Centre de Compétences auquel il / elle est rattaché(e) (e.g. offres commerciales issue papers etc.)
• participer au développement interne du cabinet (e.g. recrutement relations écoles marketing etc.)
• accompagner le développement des plus jeunes dans le cadre du mentoring

Qualifications

Diplômé(e) dune grande école de commerce ou dingénieur (type groupe A) vous justifiez dune expérience professionnelle dau moins 6 à 9 ans impliquant nécessairement une expérience significative dans le secteur du conseil.

Cette expérience préalable vous a permis dacquérir des compétences en stratégie dentreprise et / ou en optimisation de la performance opérationnelle et de renforcer votre leadership et votre business sense.

La maîtrise de langlais et du français est impérative ; la connaissance dune langue supplémentaire est un plus.

Humilité sociabilité et adaptabilité sont également des qualités humaines que nous valorisons particulièrement et qui constituent de réels facteurs de différenciation.

Pour évoluer au sein de Roland Berger et contribuer au développement du cabinet un(e) candidat(e) doit disposer dune bonne ouverture desprit faire preuve de motivation et être doté(e) dune fibre entrepreneuriale.

Informations supplémentaires

Dans le cadre de sa politique Diversité Roland Berger étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

Experience : years

Vacancy : 1