Product Owner Paie H / F

Nibelis; Levallois-Perret; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions de paye recherche un Product Owner à Levallois-Perret pour analyser les évolutions de leur solution, planifier les développements et travailler avec les équipes de développeurs. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience en tant que Product Owner, avec une réelle capacité à collaborer et à produire des cahiers des charges. Ce poste nécessite une approche dynamique et orientée résultat.

Qualifications

• Expérience minimum de 2 ans en tant que Product Owner chez un éditeur ou un intégrateur de logiciels de paie.
• Dynamique, volontaire avec un sens du résultat.

Responsabilités

• Analyser les évolutions demandées pour réaliser des cahiers des charges.
• Planifier les développements et suivre les réalisations.
• Documenter et former les utilisateurs sur les évolutions.

Connaissances

Analyse des évolutions

Planification des développements

Collaboration avec des développeurs

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Pour couvrir de nouveaux marchés et améliorer notre solution de paye, nous souhaitons renforcer considérablement notre service développement. Dans ce cadre nous recherchons des Product Owners en capacité de piloter les évolutions de notre solution. Rattaché(e) à notre Product Manager Paie, vos missions principales seront les suivantes : - Analyser les évolutions demandées afin de réaliser les cahiers des charges fonctionnels et techniques ; - Planifier les développements, suivre les réalisations et accompagner concrètement les développeurs tout au long du cycle de développement ; - Documenter et participer à la formation des utilisateurs sur les évolutions réalisées. - Exemples de projets sur lesquels vous pourrez être amené à travailler : - Réaliser la paye de nouvelles populations comme les formateurs occasionnels ou les mannequins ; - Mettre en place une nouvelle rubrique comme le calcul des indemnités vélo ; - Développer une nouvelle fonctionnalité comme la participation et l'intéressement.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans en tant que Product Owner chez un éditeur ou un intégrateur de logiciels de paie. Qualités et compétences : - Dynamique et volontaire avec un véritable sens du résultat ; - Véritable expérience en réalisation de cahier des charges et de collaboration avec des équipes de développeurs ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), constructif(ve), vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances.