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Une entreprise innovante à Paris recherche un Product Owner. Vous transformerez des idées en solutions, en guidant les équipes pour créer un produit performant. Les responsabilités incluent la gestion des besoins des clients, la rédaction de spécifications et le pilotage de la qualité produit. Rejoignez une équipe passionnée avec des avantages comme le télétravail et des cours de sport.
En rejoignant TrainMe tu deviendras notre Product Owner (H / F) ! Tu transformeras les idées en solutions concrètes en guidant les équipes vers un produit utile performant et en mouvement. Pour cela tu écouteras comprendras et impulseras au quotidien pour faire le pont entre les demandes de tous et l’équipe Tech !
En collaboration avec notre Head of Product et nos développeurs tu navigueras entre définition des besoins, rédaction des spécifications et le bon déroulement de ces évolutions.
Prépare toi à une aventure à 360 où tu évolueras à travers différents produits qui seront tes terrains de jeu de l’intégration jusqu’à la livraison !
Ecouter nos clients et les équipes internes pour identifier les vrais besoins et repérer ce qui peut être amélioré.
Assurer le découpage fonctionnel et rédiger des User stories (y compris de la phase de design quand nécessaire).
Définir la stratégie de tests, piloter les phases de recette et tasser que tout fonctionne parfaitement avant mise en ligne.
Suivre et corriger les anomalies.
Analyser les tickets entrants, évaluer leur priorité et les orienter vers les bonnes personnes.
Maintenir l’outil propre et à jour pour que toute l’équipe travaille dans les meilleures conditions.
Réaliser des analyses chiffrées (charge, capacité, vélocité) et partager les enseignements avec l’équipe Produit.
Vérifier la bonne mise en œuvre des fonctionnalités et aider les équipes commerciales à valoriser leur impact auprès des clients.
Suivre l’évolution du NPS et en tirer des enseignements pour améliorer continuellement nos produits.
Documenter le produit de manière fonctionnelle et suivre l'adoption des utilisateurs finaux (internes et externes).
Identifier les leviers d’amélioration et expérimenter des outils (low-code / no-code) pour gagner en efficacité.
Évoluer au sein d'une entreprise et d'une équipe en forte croissance qui fait partie du Groupe Decathlon dès le démarrage avec un planning d’intégration complet.
Travailler dans un secteur qui a du sens pour toi avec des équipes passionnées toujours disponibles pour t’aider : sport et bien-être des salariés qualité de vie au travail.
Avoir de l’autonomie sur tes missions ainsi quune confiance et de l’écoute de la part de ton manager.
Employment Type: Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1
Yearly Salary: 40000 - 45000