Product Owner

Devoteam Creative Tech France; Nantes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique à Nantes recherche un Scrum Master expérimenté pour définir la vision produit et gérer le Product Backlog. Vous devez avoir au moins 7 ans d'expérience, une maîtrise des principes agiles (Scrum, Kanban) et de bonnes compétences en communication. Ce poste requiert également une certification PSPO. Ils valorisent un processus de recrutement inclusif et favorisent le développement professionnel continu des employés.

Qualifications

• Expérience de 7 ans minimum sur un poste de Scrum Master.
• Maîtrise parfaite des pratiques de l'agilité (Scrum, Kanban).
• Certification PSPO est un plus pour le poste.

Responsabilités

• Définir la vision produit et élaborer la feuille de route.
• Gérer le Product Backlog : prioriser les user stories et tickets d'anomalies.
• Animer les cérémonies agiles et faciliter la communication.

Connaissances

Maitrise des principes de l'agilité

Communication

Rigueur

Culture produit

Description du poste

Job Description

En rejoignant nos équipes, vous serez en charge des missions suivantes :

• ✅ Définir la vision produit et élaborer la feuille de route en collaboration avec les parties prenantes.
• ✅ Gérer le Product Backlog : prioriser les user stories et les tickets d'anomalies.
• ✅ Animer les cérémonies agiles (sprint planning, revues de sprint, rétrospectives) et faciliter la communication entre les équipes techniques et métiers.
• ✅ S'assurer de la conformité du produit avec les besoins utilisateurs et les objectifs business.
• ✅ Effectuer une veille concurrentielle et technologique pour identifier de nouvelles opportunités.

Qualifications

Afin de pourvoir ce poste, nous recherchons un profil justifiant des qualifications obligatoires suivantes :

1. Une expérience de 7 ans minimum sur un poste de Scrum Master
2. Vous maîtrisez parfaitement les principes et les pratiques de l'agilité (Scrum, Kanban)
3. Communication, Rigueur et Culture produit
4. Une certification PSPO est un plus pour le poste

Additional Information

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.