Product Designer (hf)

Sewan; À distance; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique recherche un(e) Product Designer pour rejoindre son équipe de conception à Paris. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience et une maîtrise des outils comme Figma. En tant que Product Designer, vous serez responsable de la définition des stratégies de recherche utilisateur, ainsi que de la conception et de la livraison de produits. Une passion pour l'innovation et la collaboration avec diverses équipes est essentielle. De plus, vous participerez à l'intégration de nouvelles technologies comme l'IA dans le design.

Prestations

Flexibilité de travail

Formation continue

Politique de télétravail

Tickets Restaurant

Participation aux bénéfices

Qualifications

• Expérience en design produit avec une forte appétence pour le business.
• Organisation et rigueur sont essentielles.
• Capacité à donner et recevoir des retours constructifs.

Responsabilités

• Contribuer à la stratégie de recherche utilisateur.
• Participer à la création et à l'amélioration des maquettes.
• Analyser les retours utilisateurs pour proposer des améliorations.

Connaissances

Maîtrise des outils de design (Figma)

Recherche utilisateur

Connaissance des méthodes Agile

Feedback constructif

Veille sur les tendances UI/UX

Sensibilité aux métriques

Formation

Minimum 3 ans d'expérience en tant que Product Designer UX/UI

Outils

Figma

InVision

Zeplin

Description du poste

Rattachée au Lead Product Designer vous rejoindrez notre équipe conception pour contribuer activement à l'évolution de notre plateforme Sophia.

Vos missions

1. Recherche utilisateur et stratégie produit

   • Maîtriser les acteurs besoins et environnement de votre périmètre métier
   • Définir et conduire la stratégie de recherche utilisateur (tests interviews sondages)
   • Être la voix des utilisateurs auprès de toutes les parties prenantes
   • Partager les enseignements et insights issus de la recherche
   • Prioriser les features en coordination avec les Product Managers et Business Analysts

2. Conception et livraison produit

   • Adopter une approche MVP : concevoir le produit le plus simple apportant un maximum de valeur
   • Concevoir et livrer maquettes et prototypes aux bons niveaux de granularité (tests développement)
   • Challenger les spécifications fonctionnelles en apportant votre expertise design

3. Suivi et amélioration continue

   • Participer à la recette fonctionnelle et graphique
   • Analyser les usages en production (analytics)
   • Proposer des corrections et améliorations basées sur les retours utilisateurs
   • Itérer pour optimiser l'expérience et maximiser l'impact

4. Évolution du design system et des pratiques

   • Maîtriser et enrichir notre design system (Figma Zeroheight)
   • Contribuer à la création de composants et à la documentation des règles
   • Faire évoluer nos outils process et bonnes pratiques
   • Promouvoir la culture design auprès de l'ensemble des collaborateurs

5. Exploration et intégration de l'IA dans le design

   • Dans un contexte de transformation accélérée par l'intelligence artificielle vous participerez activement à l'exploration de nouvelles approches :
   • Expérimenter et évaluer les outils d'IA générative pour optimiser les workflows de conception (idéation prototypage production de contenu)
   • Identifier les opportunités d'amélioration de l’expérience utilisateur via des fonctionnalités assistées par IA
   • Maintenir une veille active sur les innovations IA et leur impact sur les métiers du design
   • Accompagner l'équipe dans la montée en compétences sur ces nouvelles technologies

Qualifications

Expérience et compétences essentielles

• Minimum 3 ans d'expérience en tant que Product Designer UX / UI Designer
• Excellente maîtrise des outils de design (Figma notamment)
• Forte appétence pour les problématiques business et produit
• Connaissance des méthodes Agile
• Capacité à donner et recevoir du feedback constructif
• Organisation et rigueur dans la gestion de projets complexes
• Veille active sur les tendances UI / UX et force de proposition

Qualités personnelles

• Esprit d'équipe et écoute active
• Orientation action et confort dans l'incertitude
• Curiosité et capacité d'apprentissage continu
• Humilité et envie de grandir avec l'équipe

Atouts appréciés

• Expérience dans l'industrie ou les environnements B2B complexes
• Connaissances en développement front-end (HTML CSS JS)
• Expérience avec les outils d'IA générative appliqués au design
• Pratique de l'IA pour la recherche utilisateur le prototypage ou la production de contenu
• Sensibilité aux métriques et aux retours terrain

Ce que nous offrons

Un poste clé dans la transformation d'une plateforme utilisée par des milliers d'utilisateurs

Une équipe conception structurée avec des rituels et une culture du partage

Un environnement en constante évolution où l'innovation est encouragée

Un cadre qui encourage l'expérimentation et l'amélioration continue

L'opportunité d'explorer et d'intégrer les technologies émergentes (IA)

Rémunération selon expérience et compétences

Informations supplémentaires

Pourquoi Sewan

• Le Bien-être au cœur de nos préoccupations

Depuis plus de 5 ans Sewan est labélisée Happy At Work ! En 2022 nous avons obtenu la note de 44 / 5 de la part de nos équipes en France et à l'international et un taux de recommandation de 892 %.

Chaque jour nous travaillons pour que les Sewaners se sentent bien.

Notre index égalité Femmes / hommes est de 86 / 100.

• Une politique RSE forte : Médaille d’argent Ecovadis pour notre performance RSE
• A titre d'exemple chez Sewan nous développons le Mécénat de compétences. 1 journée par an est offerte à chaque collaborateur pour contribuer à relever les grands défis sociaux et environnementaux.
• Nous mettons en place les trophées RSE pour que nos Sewaners soient acteurs de notre politique RSE !
• Une participation aux bénéfices
• Qui accompagne la belle croissance de Sewan depuis plusieurs années.
• Du Télétravail
• 2 jours de télétravail encadrés par une Charte
• Un salaire mais bien plus !
• 9 à 12 RTT par an Mutuelle prise à charge à 75% Tickets Restaurant d'une valeur de 11 (pris en charge à 50% par Sewan) forfait mobilité durable à hauteur de 500 / an Chèques cadeaux de 150 Compte Epargne Temps à disposition crèches d'entreprise et bien plus :)
• La mobilité interne
• Chaque année ce sont 30% de salariés qui évoluent en interne. L'évolution de carrière fait partie de la philosophie de Sewan.
• Un accord et une charte mobilité accompagnent l'expérience des salariés tout au long de leur vie chez Sewan.
• Lesprit Sewan
• Chez Sewan nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.
• Nous interdisons strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre de son orientation sexuelle de ses origines socio-économiques et / ou multiculturelles de son état de santé de son âge de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
• Nous sommes fiers de garantir légalité des chances pour tous nos candidats.
• Sensibilisation des équipes Sewan à travers des conférences et des formations thématiques.
• Individualisation du processus d'intégration et suivi rapproché par la Mission Handicap interne.
• Une écoute confidentielle et un accompagnement personnalisé :
• Chez Sewan nous mettons un point d'honneur à accompagner chaque collaborateur dans son parcours professionnel notamment les personnes en situation de handicap.
• Notre référente handicap est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions en toute confidentialité. Son rôle : garantir un accompagnement adapté à vos besoins faciliter votre intégration au sein de nos équipes et assurer le respect de nos engagements en faveur de l'inclusion.
• Engagement en faveur du handicap : Chez Sewan nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et nous nous engageons à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap. Si vous bénéficiez de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et que vous avez besoin d'aménagements spécifiques dans le cadre de votre processus de recrutement n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante avant de démarrer le processus de recrutement :

Encouragements à candidater

Sewan souhaite donner sa chance à des personnes de tous horizons. Nous avons conscience que tout le monde ne répondra pas à l'intégralité des qualifications attendues dès le premier jour et c'est normal. Si vous êtes attiré par le secteur de la tech et des télécommunications et que vous souhaitez développer vos compétences nous vous encourageons vivement à postuler.

Processus de recrutement

Nous souhaitons que votre expérience de recrutement chez Sewan soit fluide et agréable. Voici les étapes clés du processus :

1. Préqualification téléphonique.
2. Deux entretiens d'embauche : un avec l'équipe recrutement et un avec votre futur manager.
3. Un test technique (uniquement pour certains postes techniques).
4. Un retour téléphonique systématique.

Remote Work : Yes

Employment Type : Full-time

Key Skills

InVision, Interaction Design, Ux, Usability, Visual Design, Design Thinking, Zeplin, User Research, UI, IOS, Figma, Sketch

Experience : years

Vacancy : 1