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Une entreprise de maintenance en Île-de-France recherche un Préparateur chantier à Gentilly. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac pro en Maintenance industrielle ou en Logistique et une expérience de 3 à 5 ans dans un environnement similaire. Ce rôle implique la préparation des chantiers, la gestion des commandes et la coordination logistique, tout en étant organisé et réactif. L'entreprise offre un cadre de travail convivial axé sur le bien-être des équipes.
Contexte du recrutement et définition de poste :
Vous avez soif de nouvelles aventures et souhaitez vous investir dans le développement d’une entreprise à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous !
BC MAINTENANCE EQUIPEMENT MOBILE , filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF a pour mission d’assurer à ses clients le suivi de leurs installations (équipements scéniques, mobilités piscines, ascenseurs et monte-charges, équipements portuaires / fluviaux / ponts mobiles…) et de maintenir leur performance grâce à une maintenance adaptée et à la réalisation de travaux neufs. Fort des compétences de ses 45 collaborateurs, le siège social, basé à Gentilly , étend son expertise sur le territoire national au travers de 7 agences. Nos équipes, passionnées par leur métier, sont au service des clients.
Prêt à jouer un rôle clé au sein de notre organisation ?
Rejoignez nous en tant que Préparateur chantier (H / F) à Gentilly .
Maillon clé au sein de l’entreprise , vous préparez, anticipez et sécurisez l’exécution des chantiers . Votre objectif : faire en sorte que tout soit prêt, au bon endroit, au bon moment. A ce titre, vous :
Votre profil :
Vous êtes notre candidat idéal si …
De formation Bac pro en Maintenance industrielle ou en Logistique, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans min. sur le terrain, en préparation de chantier ou logistique.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.
Pour vous, organisation, rigueur, réactivité et sens du service vont de pair avec efficacité !
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.