Rattaché(e) à la direction du camping, vos missions seront :
- Assurer la gestion opérationnelle de la réception : accueil des clients, check‑in, check‑out, facturation, encaissements.
- Superviser et organiser le travail de l’équipe d’accueil.
- Gérer les réservations (téléphone, mail, plateformes en ligne).
- Assurer le suivi administratif des arrivées, départs, séjours et paiements.
- Garantir la qualité du service client et le respect des standards du camping.
- Gérer les situations de litiges et les réclamations des nouveaux réceptionnistes.
- Assurer la coordination avec les autres services (entretien, animation, restauration, maintenance).
- Produire des rapports de fréquentation et de performance (taux d’occupation, statistiques de réservation, satisfaction client).
La connaissance de l’allemand et néerlandais seront appréciées. Possibilité d'évolution du contrat à l’issue.
Type de contrat : CDD – 12 mois
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail les week-ends et jours fériés.
Salaire :
- Salire brut mensuel : 2059,68 € sur 12 mois
- Coefficient 140 selon la convention collective de l'hôtellerie de plein air.
Expérience
- 2 ans en qualité de réceptionniste. Cette expérience est indispensable.
Compétences
- Connaissances en gestion hôtelière. Cette compétence est indispensable.
- Maîtrise des outils informatiques. Cette compétence est indispensable.
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation.
- Effectuer le suivi des réservations.
- Identifier, traiter une demande client.
- Anglais. Cette langue est indispensable.
Savoir‑être professionnels
- Faire preuve de leadership.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- Faire preuve de contrôle de soi.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs.