Praticien en santé sexuelle et périnatale - Fontainebleau F/H

La Gazette des Communes; Fontainebleau; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un département public de la région recherche un médecin ou sage-femme pour réaliser des consultations pré et post-natales, soutenir la santé sexuelle et participer aux actions de protection contre la maltraitance. Le profil idéal possède un diplôme d'État en sages-femmes ou un doctorat en médecine, avec une autonomie et un esprit d'équipe. Des avantages tels que des congés annuels, une mutuelle et un parking gratuit sont proposés.

Prestations

25 CA et 24 RTT

Participation employeur à la mutuelle

Parking gratuit

Offres de formations innovantes

Qualifications

• Expérience en gynécologie préventive et contraceptive.
• Capacité de gérer des situations complexes et d'évaluer des risques.
• Connaissances des politiques d'action médico-sociale.

Responsabilités

• Réaliser des consultations pré et post-natales.
• Conduire des actions de prévention en santé sexuelle.
• Participer aux actions de protection et prévention de la maltraitance.

Connaissances

Écoute

Pédagogie

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’État de sage-femme ou Doctorat en médecine

Description du poste

Vous recherchez un travail qui a du sens ? Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.

Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.

Rejoignez-nous !

L’équipe du service recrutements et mobilités du Département

La Direction Générale Adjointe De La Solidarité (DGAS), Traite De Toutes Les Questions Allant De La Protection Maternelle Et Infantile, Protection De L'enfance, Aide Aux Personnes Âgées Et Handicapées En Passant Par L'emploi Et La Santé. A Travers Ces Différentes Missions, Elle Oeuvre Au Quotidien Pour Faire Du Département Un Territoire De La Solidarité Et De Lutte Contre Les Inégalités. Le Département Recrute Des Médecins Et Sages-femmes Afin D'accompagner De Manière Constante Et Efficace Tous Nos Usagers Seine-et-Marnais. Dans Ce Cadre, Les Maisons Départementales Des Solidarités De Melun, Fontainebleau, Meaux Et Montereau-Fault-Yonne N'attendent Que Vous ! Au Coeur Du Service De La Protection Maternelle Infantile Et Santé Sexuelle (PMI2S), Le Praticien En Santé Sexuelle Et Périnatale Participe à La Promotion De La Santé Des Femmes, Des Femmes Enceintes, Des Jeunes Mères Et Des Nouveau-nés, Par Des Actions De Prévention Médico-psycho-sociale, Sur Son Secteur Géographique D'intervention.

Vos activités principales

• la réalisation de consultations pré et post-natales sur les lieux d'accueil du département ou à domicile
• la conduite de l'entretien prénatal et post-natal précoce
• l'organisation ou orientation vers la préparation à la naissance et à la parentalité
• le dépistage et l'accompagnement des grossesses à risques médico psycho-sociaux
• la réalisation de consultations de santé sexuelle : contraception, suivi de prévention (dépistage et traitement des infections sexuellement transmissibles, dépistage des cancers gynécologiques)
• la réalisation de l'IVG médicamenteuse dans les services qui la pratiquent
• la participation à des réunions en interne ou externe dans votre champ d'intervention
• l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels et/ou des stagiaires
• la participation aux actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé
• la participation aux actions de protection et prévention de la maltraitance à enfant
• vous pouvez être amené à signaler des situations préoccupantes, si vous estimez une situation de danger pour la mère et/ou l'enfant

Vous pourriez, à titre d'activités secondaires : Médecin ou sage-femme confirmée, la gynécologie et l'obstétrique n'ont plus de secret pour vous. Vous avez une bonne connaissance du territoire, et détenez un sens de la pédagogie. Votre capacité d'écoute et d'adaptation vous ont permis de gérer des situations difficiles et d'évaluer le risque de danger d'une situation individuelle ou familiale. Professionnel autonome et disponible, le travail en équipe et en transversalité vous anime ? Alors n'hésitez plus et rejoignez le Département des possibles !

Compétences requises

Savoir‑être

• Titres restaurant
• Maitrise des règles de déontologie ordinaires et/ou spécifiques
• Connaissances des politiques d’action médico-sociale du Département et de l’environnement institutionnel
• Connaissances de la législation relative à son domaine de compétences
• Connaissances informatiques
• Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité

Savoir‑faire

• Animer des actions d'information et de prévention en matière de contraception, IST et relations affectives et sexuelles
• Contribuer à des projets départementaux et aux statistiques d’activité à visée épidémiologique
• Former et renseigner des professionnels et des étudiants
• Conseiller dans le champ de la prévention
• Conduire des projets d’intervention et des entretiens individuels ou collectifs
• Savoir alerter, rendre compte et travailler en transversalité
• Savoir développer un réseau de partenaires
• Gérer le temps et les échéances

Profil

• Diplôme d’État de sage-femme ou Doctorat en médecine (ou d’une licence de remplacement délivrée par le Conseil départemental de l’Ordre des médecins) – spécialité ou expérience clinique dans ces domaines
• Gynécologie préventive et contraceptive, gynécologie médicale ou gynécologie-obstétrique

Avantages

• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / forfait jour)
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Prestations sociales et COS – offres de formations innovantes
• École des métiers, accompagnement aux concours
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés