Poissonnier

Coopérative U; Alès; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution située à Alès recherche un poissonnier pour préparer et couper des produits de la mer tout en conseillant les clients. Vous devez avoir un CAP Poissonnier ou une qualification équivalente, avec un fort respect des normes d'hygiène. L'entreprise offre divers avantages, tels qu'une prime annuelle et des pauses rémunérées. Rejoignez une équipe engagée dans un commerce responsable.

Prestations

Pause de 5% du temps de travail rémunérée

Prime annuelle

Mutuelle

Prévoyance

Mobilité interne

Autorisations d’absences pour événements familiaux

Qualifications

• Attentif dans le conseil aux clients.
• Connaissance approfondie des normes d’hygiène.
• Fier du métier et des produits proposés.

Responsabilités

• Préparer et découper les produits de la mer.
• Gérer les marchandises et attirer la clientèle.
• Conseiller les clients sur les produits.

Connaissances

Conseil clients

Respect des normes d'hygiène

Rigueur

Organisation

Formation

CAP Poissonnier ou CAP/BEP équivalent

Description du poste

Overview

Votre mission principale : Régaler le palais des clients avec la fraicheur de vos produits de la mer. Avec des conseils avisés, vous aidez les amateurs de poissons et fruits de mer à trouver leur bonheur. Sur votre étal, ne sont présentés que des produits issus de la pêche responsable.

Responsabilités

• Préparation et découpe des produits
• Gestion des marchandises / Attractivité du rayon
• Conseil aux clients
• Respect des règles traçabilité et de sécurité alimentaire

Profil recherché

• Attentif, vous conseillez parfaitement les clients
• Rigoureux et organisé, vous connaissez les normes d’hygiène sur le bout des doigts
• Fier de votre métier et de vos produits au service d’un commerce responsable et engagé
• Titulaire d’un CAP Poissonnier ou CAP/ BEP équivalent

Ce que nous proposons

• Pause de 5% du temps de travail rémunérée
• Prime annuelle
• Mutuelle
• Prévoyance
• Autres avantages financiers selon ancienneté
• Mobilité interne au sein du magasin
• Autorisations d’absences pour événements familiaux

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