PMO Cloud Azure F/H/X

MANTU GROUP SA; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil technologique recherche un(e) PMO avec une expérience d'au moins 5 ans, surtout dans des environnements Cloud. Les responsabilités incluent la gestion de la migration des tenants Azure et le suivi des activités liées au projet. Le candidat doit avoir un Bac+5 en informatique, une bonne connaissance des environnements Azure ainsi que des compétences analytiques et de communication. Cette opportunité se situe dans un cadre dynamique et international.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Télétravail avec rétribution

Carte restaurant prise en charge à 60%

Accès à des réductions multiples

Bonus de cooptation

Formations et certifications gratuites

Compte épargne temps

Congés supplémentaires

Absences rémunérées pour enfants malades

Qualifications

• Expérience ≥ 5 ans dans un rôle de PMO, idéalement dans un contexte Cloud.
• Connaissance des environnements Azure et des migrations Cloud.
• Capacité à analyser et piloter des projets complexes.

Responsabilités

• Piloter une analyse de migration de tenants Azure.
• Structurer et suivre les activités PMO liées au projet.
• Coordonner les différents interlocuteurs projet.
• Analyser les impacts, dépendances et priorités de la migration.

Connaissances

PMO management

Azure environments knowledge

Project analysis and structuring

Professional English

Autonomy

Communication skills

Analytical mindset

Team collaboration

Formation

Bac+5 en informatique ou domaine connexe

Description du poste

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact

Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens

En moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas

En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Job description

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance.

Vos missions

• Piloter une analyse de migration de tenants Azure dans un environnement Cloud
• Structurer et suivre les activités PMO liées au projet (planning, reporting, indicateurs, risques)
• Coordonner les différents interlocuteurs projet (équipes techniques, métiers, parties prenantes)
• Analyser les impacts, dépendances et priorités liés à la migration
• Contribuer à la bonne compréhension des enjeux Cloud grâce à un vernis technique Azure.

Votre profil

🎓 Formation : Bac+5 en informatique ou domaine connexe.

📅 Expérience : Expérience ≥ 5 ans

🛠 Compétences techniques :

• Expérience de 4 à 6 ans minimum sur un rôle de PMO, idéalement dans un contexte Cloud
• Bonne connaissance des environnements Azure et des sujets liés à la migration Cloud
• Capacité à analyser, structurer et piloter des projets complexes
• Maîtrise professionnelle de l’anglais
• Autonomie, rigueur et bonnes capacités de communication.
• Autonomie et sens des responsabilités
• Rigueur, esprit d’analyse et culture sécurité
• Capacité à travailler sur des sujets complexes en équipe

Nos avantages

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceintepour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.