Pilote supply F/H

MBDA; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de défense recherche un gestionnaire de contrats pour le département Service Après-vente. Vous serez responsable de la planification, du reporting, et de la conformité des contrats. Ce poste offre de nombreux avantages comme un restaurant d'entreprise, des primes basées sur la performance, et une protection sociale complète.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Épargne salariale (PEG, PERCOL)

Protection sociale

Responsabilités

• Planifier les activités par contrat avec les clients internes et externes.
• Assurer un reporting sur l'avancement des contrats.
• Mettre en oeuvre des actions pour le respect des engagements contractuels.
• Assurer le suivi avec les fournisseurs.
• Résoudre les non-conformités dans les délais.
• Préparer le dossier technico-administratif pour la livraison.
• Participer aux activités d'amélioration des processus et outils.

Description du poste

Au sein du Département Service Après-vente, vous serez amené(e) à gérer à la fois des contrats Rechanges et Réparations. En charge d'un portefeuille de contrats, le gestionnaire est responsable de l'exécution des activités Supply de "bout en bout".

Responsabilités

• Planifier les activités par contrat avec vos clients internes et externes
• Assurer un reporting sur l'avancement des contrats (délais de livraisons, points durs) en lien avec les acteurs internes
• Mettre en oeuvre toutes les actions nécessaires pour le respect des engagements contractuels
• Assurer le suivi avec les fournisseurs
• S'assurer de la résolution des non-conformités dans le respect des délais
• Préparer le dossier technico-administratif attaché pour la livraison (Bordereau de Livraison, documents contractuels et logistiques)
• Participer aux activités transverses et d'améliorations des processus et des outils

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...

Avantages supplémentaires

• Autonomie confiée sur le poste
• Echanges transverses avec plusieurs services de l'entreprise (facturation, administration des contrats, entités de production, ...)