Pilote process et contrôle (H/F)

DEENOVA FRANCE; Rouillon; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fabrication recherche un(e) Pilote Process et Contrôle pour structurer et optimiser les processus clés tout en supervisant les engagements contractuels. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en audit interne, maîtrise l'anglais et fait preuve de rigueur et de précision. Ce poste CDI est basé à Rouillon, France, avec un salaire brut mensuel compris entre 35 000 et 45 000 euros.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• 5 ans d'expérience en audit interne, cabinet d'audit ou contrôle interne.
• Anglais courant.
• Esprit d'analyse, fiabilité, discrétion et diplomatie.

Responsabilités

• Structurer les processus internes et optimiser les processus clés.
• Superviser les engagements contractuels et contrôler leur conformité.
• Identifier les zones de risque et proposer des actions de mitigation.
• Mettre en oeuvre un système de contrôle interne approprié.

Connaissances

Concevoir des procédures de fabrication

Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Procédures de fabrication

Formation

Formation supérieure Bac+5 (audit, finance, gestion des risques)

Description du poste

Offre n° 200NWMS
Pilote process et contrôle (H/F)

Dans un contexte de transformation profonde, marqué par l'intégration d'une filiale entrepreneuriale au sein d'un groupe international, nous recherchons un(e) Pilote Process et Contrôle. Véritable "vigie" interne, ce poste-clé a pour mission de structurer les processus, fiabiliser les pratiques internes et sécuriser les engagements. Le poste est rattaché au Responsable Finance & RH, en lien étroit avec la Direction. Ce rôle stratégique s'inscrit dans une logique de structuration des opérations et d'alignement aux standards du groupe, dans un environnement où le sens du détail, la rigueur et l'autorité bienveillante sont essentiels.

Missions principales

• Structuration des processus internes : cartographier, formaliser et optimiser les processus clés (administratifs, financiers, RH, logistiques), identifier les points de friction, les risques opérationnels, et proposer des axes d'amélioration, contrôler la bonne répartition et exécution en fonction des rôles, responsabilités et circuits de validation, mettre en oeuvre un référentiel documentaire accessible et partagé.
• Supervision des engagements contractuels : contrôler la conformité des engagements (bons de commande, contrats, conventions, appels d'offres), piloter les workflows d'approbation, assurer la traçabilité des décisions et engagements, créer et maintenir un référentiel contractuel.
• Segurisation des activités : identifier les zones de risque et proposer des actions de mitigation, notamment sur la chaine logistique, être garant du respect des procédures internes en collaboration avec les départements Qualité, Comptabilité, RH, contribuer à la mise en place d'un Plan de Continuité d'Activité.
• Contrôles internes et reporting : mettre en oeuvre un système de contrôle interne pertinent et proportionné aux enjeux, assurer les contrôles qualitatifs (paie, achats, engagements contractuels, réglementation RH, comptabilité), mettre en place des indicateurs de suivi, des reportings réguliers et un plan d'amélioration continue.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac+5 (audit, finance, gestion des risques, contrôle de gestion, organisation).
• Expérience en audit interne, cabinet d'audit ou contrôle interne.
• Esprit d'analyse, fiabilité, discrétion et diplomatie.
• Aisance dans les environnements en mutation rapide et multiculturels.
• Anglais courant.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Jamais

Expérience

• 5 An(s). Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Concevoir des procédures de fabrication
• Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Procédures de fabrication

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication d'autres machines spécialisées