PFE - Conduite de Travaux GC F/H

VINCI; Le Havre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un assistant conducteur de travaux pour participer à l'extension du tramway du Havre. Le candidat idéal est en dernière année d'ingénierie ou titulaire d'un master en BTP, avec une passion pour le Génie-Civil et un bon esprit d'équipe. Vous serez impliqué dans la définition et réalisation de projets complexes, avec des missions de conception et d'analyse des risques. Stage basé au Havre à partir de janvier 2026.

Prestations

Stage de pré-embauche

Accompagnement personnalisé avec un suivi RH et opérationnel

Paniers repas

Gratification de stage selon le barème en vigueur

Qualifications

• Motivé à évoluer dans le domaine du Génie-Civil.
• Reconnu pour votre rigueur et capacité d'initiative.
• Permis B et véhicule obligatoires.

Responsabilités

• Définir étapes de conception et réalisation des regards déportés.
• Déterminer modes opératoires en fonction des contraintes géotechniques.
• Réaliser dimensionnement et choix du matériel de blindage.
• Proposer analyse de risques et mesures de prévention.
• Établir recommandations techniques pour réalisations en milieu urbain.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Dernière année du cycle ingénieur ou master universitaire BTP

Description du poste

L’entreprise.

GTM Normandie-Centre, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur majeur de la construction dans les régions Normandie et Centre-Val de Loire. GTM Normandie-Centre conçoit et réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé. GTM Normandie-Centre est également spécialisé dans la réalisation d’ouvrages industriels, d’énergie conventionnelle, renouvelable ou nucléaire, ainsi que dans les travaux de désamiantage. Fort des compétences plurielles de ses collaborateurs, GTM Normandie-Centre apporte son expertise pour tout projet utile au développement des territoires : infrastructures de transport, ouvrages d’art, travaux souterrains, aménagements urbains.

Les missions.

Rattaché à un Conducteur de travaux, vous aurez pour mission, en tant qu’assistant conducteur de travaux, de participer au lot 2 VPAN de l’extension du tramway du Havre.

Ce projet consiste en la réalisation de 10 regards déportés destinés au raccordement du réseau unitaire avec gestion des effluents. Ces regards, par leur implantation et leur profondeur variable, nécessitent une réflexion poussée sur les méthodes constructives, les contraintes d’exploitation du réseau existant et la sécurité des intervenants.

A Ce Titre, Vos Missions Seront Les Suivantes

• Définir les étapes de conception et de réalisation des regards déportés (raccordements hydrauliques, gestion des effluents, phasage des travaux).
• Déterminer les modes opératoires adaptés à chaque site en fonction des contraintes géotechniques, de la profondeur et de l’environnement urbain.
• Réaliser le dimensionnement et le choix du matériel de blindage pour chacun des 10 regards (comparaison technique et économique des solutions : palplanches, palfeuilles, berlinoise, caissons ou blindage coulissant).
• Proposer une analyse de risques et des mesures de prévention associées (sécurité, continuité de service du réseau, gestion des eaux).
• Établir des recommandations techniques et un guide méthodologique pour la réalisation de regards déportés en milieu urbain contraint.

Vous êtes en dernière année du cycle ingénieur ou en master universitaire dans le domaine du BTP.

Motivé à évoluer dans les métiers du domaine du Génie-Civil, vous recherchez un stage de fin d'études, à responsabilités, pour transformer vos compétences théoriques en compétences techniques.

Vous aimez le terrain et le mouvement. Vous avez une aisance relationnelle et aimez travailler en équipe.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et savez aussi faire preuve d’initiative.

Permis B et véhicule obligatoires.

Stage basé au Havre (76) pourvoir à partir de janvier 2026 idéalement.

Why us?

• Un stage de pré-embauche
• Un accompagnement personnalisé avec un suivi RH et opérationnel
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Des paniers repas
• Une gratification de stage selon le barème en vigueur au sein de l’entreprise.