PERMANENT LIEU DE VIE (H/F) – Temps plein, CDI

Droit d’Enfance; Mézières-sur-Seine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation pour la protection de l'enfance recherche un(e) éducateur(trice) pour son établissement à Mézières-sur-Seine. Vous serez responsable de l'accompagnement éducatif des enfants, de garantir un environnement sûr et de gérer les aspects logistiques. Diplôme d'État dans le domaine éducatif requis. Poste en CDI, temps plein, horaires spécifiques. Candidature à adresser à Monsieur LOISEL via email.

Qualifications

• Expérience significative dans l’accompagnement éducatif et social.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Permis B indispensable.
• Investissement à long terme dans le projet.

Responsabilités

• Garantir l'accompagnement éducatif des enfants.
• Établir une relation de confiance avec les enfants.
• Gérer les aspects logistiques et administratifs.

Connaissances

Autonomie

Adaptabilité

Capacité d'observation

Sens du lien

Créativité

Formation

Diplôme d'État dans le domaine éducatif et/ou social

Description du poste

DROIT D’ENFANCE – FONDATION MEQUIGNON

Fondée en 1859 – reconnue d’utilité publique en 1866 – Champ d’intervention protection de l’enfance, départements 78, 93, 75 et 91 – 400 collaborateurs – Recrute

PERMANENT LIEU DE VIE (H/F)
Temps plein, CDI à pourvoir dès que possible. Pour sa Maison d’Accueil Familial à Mézières-Sur-Seine (78)

Le Projet

La Maison d’Accueil Familial est une modalité d’accueil « hybride » qui se situe au croisement d’une prise en charge en collectif et d’un accompagnement au domicile par une famille d’accueil. Les enfants sont confiés à l’ASE, par décision du juge, dans le cadre d’une Prise en Charge Judiciaire (PCJ), ou Administrative (PCA). Le projet de placement au sein de la Maison d’Accueil Familial est préparé par les équipes de travailleurs sociaux avec les parents, si possible, et en relation avec l’ASE. Ce mode de prise en charge permet à l’enfant de grandir en ayant des repères parentaux au sein d’une maison qui propose un accueil en tout petit effectif et un nombre limité d’intervenants, permettant un support affectif stable et une vie proche de la vie familiale. Chaque Maison d’Accueil Familial accueille 5 enfants. C’est la taille potentielle d’une fratrie. Ce type d’accueil encourage en effet l’accueil de fratries qui pourraient être séparées dans le cadre d’un accueil familial simple. Les enfants accueillis, âgés de 3 ans à 18 ans, connaissent des difficultés sociales, des crises familiales, des situations chroniques de carence, des mises en danger ou des maltraitances. Le placement d’un enfant répond à un besoin de protection et d’hébergement. Chacun, dans sa fonction et sa place, va mettre en oeuvre son savoir-faire autour du projet de l’enfant qui a pour but essentiel d’aider celui-ci à se construire et à devenir sujet de sa propre histoire.

Les missions

• Il s’engage dans un projet innovant visant à développer un accueil de type familial auprès des enfants accueillis
• Il est garant(e) de l’accompagnement éducatif des enfants accueillis, en veillant au respect des règles collectives et au respect des règles d’hygiène et de sécurité, en favorisant le développement de leurs capacités d’autonomie, de socialisation et de responsabilisation.
• Il participe à l’évaluation des parcours grâce à ses observations du quotidien partagé et rédige les rapports éducatifs et différents écrits afférents à la prise en charge
• Il établit une relation de confiance avec les enfants accueillis et répond à leurs besoins affectifs fondamentaux
• Il s’inscrit dans la dynamique d’équipe de la MAF
• Il organise et assure le bon déroulement de la vie quotidienne au sein de la maison : repas, courses, tâches ménagères
• Il gère les aspects logistiques, administratifs et budgétaires de la vie quotidienne au sein de la MAF

Statut et conditions de travail

Les permanents lieux de vie ne sont pas soumis aux dispositions relatives à la durée du travail comme le prévoit le code du travail mais à un accord d’entreprise qui prévoit un temps de travail de deux cent dix-sept jours par an, organisés en moyenne sur un rythme de 5 jours de travail suivis de 4 jours de repos consécutifs. Les modalités de suivi de l’organisation du travail des salariés concernés sont définies par décret. La grille de salaire reprend l’ancienneté et intègre des indemnités supplémentaires relatives à la pénibilité du rythme de travail.

Profils recherchés

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état dans le domaine éducatif et/ou social (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, animateur…)
• Vous avez une expérience significative dans l’accompagnement éducatif et social et/ou dans l’accueil d’enfants (assistante familiale, assistante maternelle, maitresses de maison…)
• Vous êtes autonome, avez le sens du lien, une capacité d’adaptation et d’observation ainsi qu’une appétence dans la gestion du quotidien auprès des enfants
• Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à travailler en binôme
• Vous souhaitez vous investir dans ce projet et dans la durée, malgré un rythme de travail soutenu et des horaires spécifiques
• Vous êtes créatif et force de proposition

Permis B indispensable
Lieu : Site de Mézières-Sur-Seine

Candidature

Adresser lettre de motivation + CV, à Monsieur LOISEL, Directeur d’établissements, [e-mail]