Permanent(e) Lieu de Vie (H/F)

CETTEFAMILLE NT; Valenciennes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation humanitaire à Valenciennes recherche un(e) Permanent(e) Lieu de Vie. Vous serez le pilier de la maison, accompagnant des personnes âgées tout en assurant une ambiance conviviale. Ce poste implique des responsabilités variées, de l'animation à la gestion des besoins quotidiens. Les candidats doivent avoir une forte empathie et une expérience en accompagnement des personnes âgées. Salaire de 1597 € net mensuel, CDI à temps complet.

Qualifications

• Expérience dans l’accompagnement de personnes âgées atteintes de troubles cognitifs.
• De fortes valeurs humanistes et d’empathie.
• Volonté de s’impliquer au cœur du projet de vie.

Responsabilités

• Accompagner quotidiennement des personnes âgées dans le respect de leurs habitudes.
• Organiser des animations et événements pour les colocataires.
• Assurer la qualité de l’accompagnement et la sécurité de tous.

Connaissances

Accompagnement des personnes âgées

Empathie

Autonomie

Cuisine

Écoute

Description du poste

Offre n° 200RCXP

Permanent(e) Lieu de Vie (H/F)

Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. Le/la Permanent Lieu de Vie est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille. Son rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun.

Être Permanent Lieu de Vie chez CetteFamille, c'est :

• Une mission de cœur
• Animer et organiser les moments du quotidien
• Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants

Nous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation.

Missions principales :

• 1. Coordination du quotidien & Accompagnement : Accompagner quotidiennement des personnes âgées atteintes de maladies neuro‑évolutives ou apparentées à la maladie d’Alzheimer, dans le respect de leurs habitudes de vie; maintenir un environnement sécurisé et confortable.
• 2. Animations & Vie sociale : Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires; accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration; aide à la coordination de l’intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc.).
• 3. Suivi de la vie partagée : Assister aux conseils des colocataires trimestriels.
• 4. Veille de la qualité d’accompagnement : Veiller à la qualité de l’intervention des assistants de vie externes; à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires; à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires.

Gestion de la maison :

• Entretenir l’habitat partagé (ménage, nettoyage)
• Cuisine : préparer les repas en fonction des préférences des colocataires, avec des menus variés et des produits frais
• Blanchisserie : nettoyer le linge des colocataires

Coordination et relationnel :

• Travailler en équipe avec la Responsable de Maison et les autres permanents lieu de vie afin d’assurer un accompagnement fluide et optimal des colocataires.
• Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité : ne pas divulguer d’informations personnelles concernant les colocataires aux autres résidents ou à leurs familles.

Autres :

• Collaborer avec le Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l’équipe.
• Soutenir le Responsable dans la formation des nouveaux membres de l’équipe.

Conditions :

• Salaire : 1597 € net mensuel et prise en charge des déplacements professionnels éventuels.
• Poste à temps complet, travail 4 jours/nuit par semaine.
• Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou 20h à 8h. Travail habituel 1 week-end sur 2.
• Décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des jours et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés.
• Statut de permanent lieu de vie fixé par l’article L433-2 du code de l’action sociale et des familles.
• Outils de travail : carte bleue professionnelle / ordinateur partagés avec le responsable.
• Liaison hiérarchique : le/la responsable de maison.

Profil recherché :

• Une expérience dans l’accompagnement de personnes âgées atteintes de troubles cognitifs (Alzheimer, Parkinson et autres pathologies apparentées).
• De fortes valeurs humanistes et d’empathie.
• Une volonté de s’impliquer au cœur d’un projet à l’égard du bien‑être de nos aînés.
• Être un véritable cordon‑bleu.
• Être autonome au travail.

Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre !

Type de contrat

CDI

Durée du travail

48H/semaine

Horaires

Travail les week-ends et jours fériés, en journée, le dimanche, le samedi.

Salaire

Indemnité transports, 1597 € net mensuel

Déplacements

Ponctuels

Compétences

• Accompagner le développement de l’autonomie d’une personne.
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage.
• Assurer la confidentialité des informations familiales.
• Contribuer au bien‑être physique d’une personne.
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Accompagner ou participer au suivi d’un budget courant.
• Concevoir et mettre en oeuvre des activités d’acquisition ou de maintien de l’autonomie et de la vie sociale.
• Contribuer au bien‑être psychologique d’une personne.
• Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes.
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches.
• Gérer une situation de crise.
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio‑culturelles.
• Prévenir et résoudre les conflits.
• Respecter les règles d’éthique et de déontologie.
• Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d’intervenants adapté.
• Techniques de communication non verbale.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Faire preuve d’autonomie.
• Faire preuve de réactivité.