People & Culture Business Partner (d/f/m)

Roche; Meylan; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique internationale cherche un Business Partner en Ressources Humaines pour optimiser les pratiques RH et soutenir l'engagement des collaborateurs. Les candidats doivent avoir une expertise en ressources humaines, maîtriser l'anglais et le français, et être en mesure de travailler efficacement dans un environnement global. Ce poste offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans le développement d'une culture de leadership au sein de l'organisation.

Qualifications

• Capacité à travailler dans un environnement matriciel global.
• Partenaire de confiance auprès des Managers / People Leaders.
• Mobilisation et influence des Managers pour des stratégies alignées.
• Bonne compréhension des enjeux liés aux relations sociales.

Responsabilités

• Déploiement des pratiques RH et amélioration de l'engagement des collaborateurs.
• Identification des leviers pour améliorer l'efficacité des équipes.
• Maintenir un environnement de travail conforme et sûr.
• Coaching et développement d'une culture de leadership.
• Promotion du modèle P&C comme pilier stratégique.

Connaissances

Expertise en ressources humaines

Agilité

Mobilisation de réseau d'expertise RH

Influence et conseil

Compréhension des enjeux des relations sociales

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais

Description du poste

Chez Roche, vous pouvez être vous-même et être apprécié pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les connexions authentiques, où vous êtes valorisé, accepté et respecté pour ce que vous êtes, vous permettant de prospérer tant personnellement que professionnellement. Voici comment nous visons à prévenir, arrêter et guérir les maladies et à garantir à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Rejoignez Roche, où chaque voix compte.

La position

Rattaché.e à la filiale Roche Diagnostics France et intégré.e à la communauté globale People and Culture et au chapitre BP (Business Partnering) vous participez activement à la déclinaison de la stratégie P&C en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.

Vos principales responsabilités:

• Expérience collaborateur: Vous assurez le déploiement fluide des pratiques RH de Roche ; vous collectez et analysez les données afin d’identifier les axes prioritaires d’amélioration pour renforcer l’engagement des collaborateurs ; vous accompagnez et conseillez les leaders pour les aider à atteindre les ambitions de la filiale en matière d'engagement..

• Efficacité organisationnelle : en tant que Business Partner, vous identifiez et activez les leviers permettant d'améliorer l'efficacité des équipes et de l'organisation (culture, modes de travail, planification stratégique des ressources, gestion des talents, maturité managériale, etc.). Vous collaborez étroitement avec les leaders pour garantir que la filiale dispose des capacités et des ressources nécessaires pour atteindre ses priorités stratégiques, en s’appuyant sur l’expertise des équipes spécialisées Talent Acquisition, Rewards et les chapitres P&OG.

• Conformité: Vous travaillez en partenariat avec les Relations Sociales pour maintenir un environnement de travail sûr et conforme, tout en respectant toutes les réglementations légales applicables, tant dans les interactions quotidiennes que dans les projets spécifiques.

• Coaching et leadership : Vous jouez un rôle clé comme coach en développant une culture de leadership solide au sein de l’organisation.

• En tant qu’Ambassadeur du modèle P&C, vous promouvez le modèle et la gouvernance P&C, et contribuez à positionner la fonction P&C comme un pilier performant et stratégique au sein de l’entité.

Qui vous êtes:

• Vous êtes en mesure de travailler avec efficacité dans un environnement matriciel global tout en faisant preuve d'agilité.

• Fort·e d'une expertise approfondie en ressources humaines, vous vous positionnez comme un·e partenaire de confiance auprès des Managers / People Leaders, ce qui vous permet de bien comprendre les métiers et les enjeux stratégiques.

• Vous êtes capable de mobiliser le réseau d'expertise RH, d'influencer et de conseiller les Managers / People Leader afin de déployer des stratégies alignées sur les priorités du Business ainsi que sur les objectifs People & Culture.

• Vous disposez également d'une bonne compréhension des enjeux liés aux relations sociales en entreprise.

• Vous maîtrisez couramment le français et l'anglais.

Qui nous sommes

Un avenir plus sain nous pousse à innover. Ensemble, plus de 100 000 employés à travers le monde sont dédiés à faire progresser la science et à garantir à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Nos efforts aboutissent à plus de 26 millions de personnes traitées avec nos médicaments et plus de 30 milliards de tests réalisés avec nos produits de Diagnostique. Nous nous encourageons mutuellement à explorer de nouvelles possibilités, à favoriser la créativité et à conserver nos grandes ambitions, afin de fournir des solutions de santé qui changent des vies et ont un impact mondial.

Construisons ensemble un avenir plus sain.

Roche est un employeur offrant l'équité en matière d'emploi.