Pédologue Spécialité Zones Humides HF

Socotec; Albi; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un bureau d'études en environnement recherche un(e) Chargé(e) d'affaires étude et conseil pour Albi. Votre rôle sera de préparer les prospections de terrain et de réaliser des relevés pour évaluer les impacts sur les zones humides. Le candidat idéal devra être diplômé(e) en gestion des milieux aquatiques et démontrer une connaissance des logiciels SIG. La société offre des opportunités de développement professionnel et valorise l'autonomie.

Prestations

Primes CSE

Mobilité géographique

Formation enrichie

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation en gestion des milieux aquatiques avec ou sans expérience.
• Connaissances en matière de pédologie et typologies de sol.
• Capacité à produire des restitutions claires (rapports, cartographies).

Responsabilités

• Préparer les prospections de terrain pour les zones humides.
• Réaliser les relevés de terrain pour caractériser les Zones Humides.
• Rédiger le diagnostic et évaluer les impacts sur les zones humides.

Connaissances

Travail de terrain

Rigueur

Capacité à réaliser des sondages de sols

Formation

Formation en gestion des milieux aquatiques et humides ou pédologie

Outils

QGIS

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Chargé(e) d'affaires étude et conseil

ARTIFEX est un bureau d'ingénierie et de conseil en environnement créé en janvier 1983 et basé à Albi dans le Tarn. L’entreprise compte aujourd’hui plus de 130 collaborateurs répartis sur 6 implantations en France. ARTIFEX fait partie du groupe SOCOTEC depuis 2024. Nous combinons désormais agilité et expertise locale qui ont fondé notre développement avec la solidité et le rayonnement d’un leader de la certification et du contrôle. Cette alliance stratégique renforce notre capacité à répondre aux projets les plus ambitieux tout en conservant notre approche personnalisée et notre connaissance approfondie du territoire dans un contexte où les enjeux environnementaux et la conformité réglementaire sont de plus en plus complexes et stratégiques.

Responsabilités

• Préparer les prospections de terrain sur la base des informations déjà disponibles (zones humides potentielles, géologie, cartes pédologiques existantes, topographie, zones d'accumulation d'eau);
• Réaliser les relevés de terrain en vue de caractériser et délimiter les Zones Humides (comprenant sondages pédologiques et relevés floristiques) ;
• Numériser les relevés de terrain sous SIG ;
• Rédiger le diagnostic ;
• Evaluer les impacts surfaciques et fonctionnels sur les zones humides ;
• Evaluer les fonctions hydrologiques biogéochimiques et de support des habitats des zones humides ;
• Proposer des mesures de dévitement et de réduction ;
• Proposer des actions de compensation au besoin.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation en gestion des milieux aquatiques et humides et/ou d’une formation en pédologie (minimum BAC2) avec ou sans expérience ;
• Connaissances en matière de pédologie (connaissance des typologies de sol, dynamique des sols, processus d’hydromorphie, utilisation du référentiel pédologique) ;
• Cortèges floristiques liées aux zones humides sont un plus ;
• Fonctionnalités des milieux humides ;
• Utilisation des logiciels SIG (QGIS) et outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Capacité à réaliser des sondages de sols à la tarrière ;
• Opérer des relevés de terrain de manière fiable et efficace ;
• Produire des restitutions claires (rapports, cartographies, etc.).

Compétences et qualités

• Volontaire avec le goût prononcé pour le travail de terrain ;
• Rigoureux(se) et méthodique, capable de conduire les missions de manière responsable et en autonomie (organisation, réactivité). ;
• Permis B indispensable (véhicule de service à disposition pour vos déplacements).

Valeurs de l’entreprise

• Excellence technique et professionnalisme ;
• Proximité, engagement et réactivité ;
• Indépendance et confidentialité ;
• Développement durable et innovation ;
• Cohésion et bien‑être.

Informations supplémentaires

• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC 75 % des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis.
• Nous avons d’autres avantages (primes CSE).
• Avec ses 150 agences en France SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple digitale et complète à chaque candidat.

EEO statement

Engagé en faveur de légalité des chances SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert à compétences égales aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Remote Work

Remote Work: No

Employment Type

Employment Type: Full-time

Vacancy

Vacancy: 1