Payroll & HR officer - FR / ALL - Nord Luxembourg

Austin Bright; Longwy; Sur place; EUR 46 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de la construction cherche un(e) Payroll / HR officer avec au moins 1 an d'expérience en calcul de salaires. Le rôle inclut la gestion des dossiers du personnel, la préparation de documents RH et la participation à des projets stratégiques. La maîtrise du français et de l'allemand est requise. L'entreprise offre une rémunération jusqu'à 55 000 € brut par an, ainsi qu'une culture d'entreprise humaine et collaborative.

Prestations

Culture d'entreprise humaine

Formation complète

Opportunités d'évolution

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience en calcul de salaire en fiduciaire ou en interne.
• Diplôme en ressources humaines ou formation similaire.
• Bonne maîtrise du français et de l'allemand requis.

Responsabilités

• Gérer les dossiers du personnel et calcul des salaires.
• Préparer et mettre à jour les documents RH.
• Assurer l'organisation des formations internes et externes.
• Participer à l'amélioration des processus RH.

Connaissances

Calcul de salaires

Maîtrise du français

Maîtrise de l'allemand

Organisation

Autonomie

Collaboration

Formation

Diplôme en ressources humaines

Description du poste

Vous avez une première expérience en calcul de salaire et souhaitez intégrer une entreprise qui valorise l'humain ?

Notre partenaire, actif dans le secteur de la construction, cherche à renforcer son service RH avec un(e) Payroll / HR officer. L'équipe, composée de 5 collaborateurs, évolue dans un environnement stable, dynamique et en pleine expansion, offrant de belles opportunités d'évolution.

Vos missions

• Gérer les dossiers du personnel : contrats, données administratives, documents légaux, calcul des salaires et éléments variables.
• Préparer et mettre à jour les documents RH (contrats, lettres, certificats…).
• Assurer l'organisation et le suivi des formations internes et externes.
• Participer à l'amélioration continue des processus RH et à leur digitalisation.
• Collaborer sur différents projets RH stratégiques portés par la direction.
• Maintenir un système de classement clair et à jour.

Votre profil

• Minimum 1 an d'expérience en calcul de salaire en fiduciaire ou en interne.
• Diplôme en ressources humaines ou formation similaire.
• Bonne maîtrise du français et de l'allemand (requis).
• Une formation complète de A à Z, adaptée à vos connaissances, dispensée par la directrice du département.
• Organisé(e), fiable, discret(ète) et autonome, avec une approche orientée collaboration.
• Envie de contribuer au développement d'une équipe soudée et bienveillante.

Ce que vous trouverez chez notre client

• Une entreprise en croissance constante, offrant stabilité et perspectives d'évolution.
• Une culture d'entreprise humaine, ouverte et collaborative.
• Une formation complète de A à Z, adaptée à vos connaissances, dispensée par la directrice du département.
• Une rémunération jusqu'à 55 000 € brut / an en fonction de votre expérience.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV à ou appelez-nous au 20 30 14 67.

Retrouvez aussi toutes nos offres sur www.austinbright.com