Payment Product Manager H/F

Transatel; Courbevoie; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique à Courbevoie recherche un Responsable Optimisation des Paiements. Vous optimiserez l’expérience de paiement B2C et B2B, en déployant des solutions innovantes tout en gérant les spécificités du B2B. Un diplôme Bac +5 et 3 à 5 ans d'expérience en gestion de produit sont requis. Une connaissance des PSP comme Stripe est essentielle.

Prestations

Package salarial avec bonus individuel

Jusqu’à 2 jours de télétravail

Restaurant d’entreprise

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de produit, idéalement dans un environnement international.
• Connaissance approfondie des PSP en contextes B2C et/ou B2B.
• Capacité d'analyse des coûts liés aux parcours de paiement.

Responsabilités

• Optimiser l’expérience de paiement et maximiser la conversion.
• Déployer de nouveaux moyens de paiement et gérer le B2B.
• Définir les KPIs et assurer une veille technologique.

Connaissances

Gestion de produit

Analyse des paiements

Connaissance des PSP

Anglais courant

Formation

Diplôme Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)

Outils

Stripe

Description du poste

Votre mission

Optimiser l’expérience de paiement et maximiser la conversion des parcours d’achat pour nos offres Ubigi B2C (site web et application) ainsi que pour nos solutions IoT/MVNO B2B vendues en ligne.

Optimisation du parcours de paiement B2C – Offre Ubigi

• Déployer de nouveaux moyens de paiement pour soutenir l’expansion internationale : cryptomonnaies, wallets, cartes régionales (UnionPay, M-Pesa…).
• Mettre en œuvre des solutions de gestion dynamique des devises et des taux de conversion pour améliorer la rentabilité.
• Collaborer avec notre PSP (Stripe) pour intégrer des mécanismes anti-fraude efficaces, conciliant sécurité et fluidité : 3DS, scoring, règles dynamiques…
• Proposer des optimisations UX du tunnel de paiement afin de réduire la friction et augmenter le taux de conversion.

Lancement du parcours de paiement de la vente en ligne des offres IoT/MVNO B2B

• Concevoir et intégrer des parcours de paiements complets pour un portail 100 % digital à destination des clients entreprise.
• Gérer les spécificités du paiement B2B :
• Moyens adaptés : CB, virement, SEPA…
• Facturation de frais initiaux, récurrents, post-payés et pré-payés.
• Prise en compte des contraintes multi-pays et multi-devises.
• Identifier et proposer des évolutions stratégiques pour renforcer la compétitivité de notre offre B2B en ligne, en cohérence avec les offres de Transatel.

Pilotage de la stratégie PSP et des intégrations techniques

• Réaliser un benchmark du PSP actuel (Stripe) et des alternatives du marché :
• Couverture internationale
• Structure tarifaire
• Mais surtout les fonctionnalités avancées : calcul de TVA, facturation automatique, etc.
• Concevoir une roadmap des fonctionnalités de paiement à déployer en B2B/B2C
• Suivre les développements techniques pour le déploiement de nouvelles fonctionnalités et l’intégration de nouveaux PSP

Suivi de la performance et amélioration continue

• Définir les KPIs clés et mettre en place des dashboards de suivi : taux d’acceptation, abandon de panier, taux de fraude, remboursements…
• Analyser les coûts détaillés liés aux parcours de paiement pour identifier les leviers d’optimisation.
• Assurer une veille technologique et réglementaire continue sur les innovations du secteur des paiements.

Votre profil

• Diplôme Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent).
• Expérience de 3 à 5 ans en gestion de produit, idéalement dans un environnement international et multi-devises.
• Bonne connaissance des PSP, notamment Stripe, dans des contextes B2C et/ou B2B.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Les conditions de réussites :

• Votre curiosité vous permet d’appréhender rapidement des sujets techniques dans un contexte d’innovation fort
• Vous avez un état d’esprit positif orienté solutions et clients
• Vous rêvez de parler anglais au quotidien

Notre process de recrutement

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• Première prise de contact RH par téléphone
• Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
• Un test de personnalité en ligne
• Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
• Accueil & parcours d’intégration

Nos avantages

• Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
• Comités de salaire tous les 6 mois
• Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
• CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement Navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/

Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !