Paid Acquisition Manager B2B Sénior F / H

Planity; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up en hyper-croissance recherche un responsable marketing digital pour piloter l'acquisition de nouveaux clients. Vous aurez pour mission de concevoir et optimiser des campagnes publicitaires tout en gérant les performances de la génération de leads. Un bon niveau d'anglais et une expérience en acquisition digitale sont requis. Des conditions de travail flexibles et un cadre stimulant sont offerts, avec 7 semaines de vacances et 2 jours de télétravail par semaine.

Prestations

Outils de travail à disposition

Accès à un CSE

Mutuelle / Tickets restaurants

7 semaines de vacances

Formations / Certifications

Des events / afterworks mensuels

2 jours de télétravail par semaine

Qualifications

• 3-6 ans d’expérience en acquisition digitale, idéalement B2B2C ou SaaS B2.
• Expérience réussie en génération de leads.
• Capacité à gérer plusieurs projets en autonomie.

Responsabilités

• Produire et optimiser des campagnes d’ads.
• Piloter les performances de la lead gen.
• Lancer des nouvelles initiatives growth.

Connaissances

Acquisition digitale

Créativité

Gestion de projet

Analyse de données

Anglais professionnel

Outils

Meta Ads

Google Ads

Tiktok

YouTube

Description du poste

Planity est une start-up en hyper-croissance, leader de la réservation beauté en ligne en France. Depuis une application mobile et un site web intuitifs, chacun peut prendre rendez-vous dans un salon de coiffure, barbier ou institut de beauté à côté de chez soi, 24h / 24 et gratuitement. Mais surtout, Planity a pour mission d’accompagner les professionnels de la beauté dans la gestion de leur activité au quotidien avec un logiciel SaaS performant doté d’un agenda en ligne et d’un logiciel de caisse.

Tu veux rejoindre le numéro 1 français de la réservation beauté ?

Planity c’est :

• 5 rendez-vous pris par seconde sur la plateforme
• 50 000 établissements partenaires
• 500 collaborateurs 🇫🇷🇩🇪🇧🇪
• 14 millions d'utilisateurs
• 5 millions d'avis certifiés laissés sur la plateforme
• 400 millions de rendez-vous pris

Au sein de l’équipe Growth Marketing, tu seras responsable du pilotage stratégique et opérationnel de nos leviers d’acquisition payants et organiques, afin de maintenir l’hyper-croissance de Planity sur nos marchés européens.

Tu joueras un rôle clé dans la génération de leads qualifiés pour nos équipes Sales, de la conception des campagnes à la mesure du ROI.

→ Tes missions consisteront à :

• Imaginer, produire, lancer et optimiser les campagnes d’ads en collaboration avec le Design et la Com’ (Meta, Google, Tiktok, Display, YouTube, etc)
• Avoir une vision claire sur la creative strategy et renouveler nos angles, formats, messages publicitaires et landing pages pour améliorer les performances
• Proposer et lancer des nouvelles initiatives growth (paid et organique) pour soutenir la croissance de Planity
• Piloter les performances de la lead gen à travers les dashboard marketing et les KPI clés : CPL, CVR, ROAS, volume, qualité des leads, etc.

Cette liste n’est pas limitative et pourra être amenée à évoluer en fonction de l’activité.

→ Ton profil :

• Tu as entre 3 et 6 ans d’expérience en acquisition digitale, idéalement sur un modèle B2B2C ou SaaS B2B.Bonus : tu as déjà travaillé sur des cibles Prosumer ou SMB.
• Tu as déjà mené avec succès des campagnes de génération de leads pour des équipes Sales.
• Tu combines une forte sensibilité marketing et créative — tu sais ce qui attire, engage et convertit. (Si tu maîtrises Meta Ads, c’est encore mieux 🚀)
• Tu esanalytique, structuré
• e et rigoureux
• se, tout en gardant une approche proactive et orientée test & learn.
• Tu saisgérer plusieurs projets en autonomie, dans un environnement dynamique où tout va vite.
• Tu as unbon niveau d’anglais professionnel, car tu collaboreras avec nos équipes en Belgique et en Allemagne.

→ Ce que nous proposons à nos talents :

• Outils de travail à disposition : Mac / écran..
• Accès à un CSE 😎
• Mutuelle / Tickets restaurants
• Siège social proche de Sentier & Grands Boulevards
• 7 semaines de vacances 🏖️
• Un cadre stimulant
• Formations / Certifications 🎓
• Des events / afterworks mensuels 🥳
• 2 jours de télétravail par semaine

Tous nos postes sont ouvert aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :

• Entretien visio avec Mélanie la Talent Acquisition recrutement
• Entretien avec le Head of Growth (45 min)
• Mini cas pratique à préparer et présenter (Cas 1h et restitution 10 min)
• Rencontre avec l’équipe Growth (30 min)

Référence annonce : #Ind / PLA1