Ouvrier viticole-Taille de vigne MOULIDARS (H/F)

AGEM 16; Moulidars; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise agricole locale à Moulidars recherche un Ouvrier viticole (H/F) pour une saison de 6 mois. Les responsabilités incluent la taille de la vigne, le tirage des bois, et d'autres travaux variés. Une expérience d'au moins 3 ans en viticulture est nécessaire. Le salaire se situe entre 11.88 et 12.65 euros de l'heure, avec des indemnités kilométriques et une complémentaire santé. Le travail se fait en équipe, avec des plages horaires variables selon l'activité.

Prestations

Complémentaire santé

Indemnités kilométriques

Qualifications

• 3 ans d'expérience en viticulture est indispensable.

Responsabilités

• Tailler la vigne et tirer les bois.
• Participer à des travaux divers tels que l'attachage.

Connaissances

Entretenir un arbre, une plantation

Techniques d'effeuillage

Techniques d'ébourgeonnage

Techniques de soins aux arbres ou ceps

Techniques de taille de fructification

Description du poste

Offre n° 202FRHL
Ouvrier viticole-Taille de vigne MOULIDARS (H/F)

16 - MOULIDARS

AGEM 16 est un groupement d'employeur agricole associatif où le travail d'équipe et la bonne humeur sont de rigueur. Nous cherchons un Ouvrier viticole H/F Vous devrez savoir tailler la vigne et tirer les bois. Une expérience d'au moins 3 ans est souhaitée. Nous vous proposerons aussi de l'attachage et des travaux divers. Salaire selon la convention agricole et indemnités kilométriques.

Type de contrat: saisonnier - 6 Mois
Contrat de travail: durée du travail 35H/semaine, travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail saisonnier

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.65 Euros
• Complémentaire santé

Expérience

• 3 an(s) - cette expérience est indispensable

Compétences

• Entretenir un arbre, une plantation
• Techniques d'effeuillage
• Techniques d'ébourgeonnage
• Techniques de soins aux arbres ou ceps
• Techniques de taille de fructification

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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