Orthophoniste (H/F)

ASSOCIATION LANGAGE & INTEGRATION; Noisy-le-Grand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée dans l'accompagnement des enfants handicapés à Noisy-le-Grand recherche un(e) orthophoniste pour un CDI à temps partiel. Le candidat devra avoir un diplôme d'État reconnu en France et posséder le permis B. Les principales responsabilités incluent la prise en charge orthophonique, la réalisation de bilans et l'élaboration de projets personnalisés d'accompagnement. Le poste propose un salaire selon la CCN 66 et un calendrier de travail annualisé avec des congés pendant les vacances scolaires.

Prestations

Calendrier de travail annualisé

Participation active à la vie de la classe

Qualifications

• Diplôme d'État d'orthophoniste requis, reconnu en France.
• Permis B exigé.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Prise en charge orthophonique individuelle et/ou collective.
• Réalisation de bilans et évaluation des besoins.
• Élaboration du projet personnalisé d'accompagnement.
• Participation aux réunions d'équipe et aux projets collectifs.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Sens de l'écoute

Qualités rédactionnelles

Aptitude au travail en équipe

Formation

Diplôme d'État d'orthophoniste

Description du poste

L'Association Langage & Intégration gère 7 établissements médico-sociaux répartis en Ile de France et dans l'Oise. La mission de l'association Langage et Intégration consiste à mettre en œuvre toute action destinée à favoriser l'épanouissement des enfants atteints de troubles de l'audition et/ou de troubles spécifiques du langage écrit et/ou oral, des apprentissages et concourir à leur inclusion dans un cadre de vie ordinaire. Elle recherche pour son SESSAD situé à Noisy-le-Grand (93), un(e) Orthophoniste H/F dans le cadre d'un CDI à 0,5 ETP pour travailler avec des enfants présentant des Troubles Spécifiques du Langage et des Apprentissages, et/ou une déficience auditive âgés de 0 à 20 ans.

Responsabilités

• La prise en charge orthophonique individuelle et/ou collective auprès d'enfants déficients auditifs
• La réalisation de bilans, l'évaluation régulière des besoins thérapeutiques
• L'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire et la famille
• La participation aux réunions d'équipe, à la vie institutionnelle et aux projets collectifs du Centre

Profil

• Diplôme d'État d'orthophoniste requis ; Le diplôme doit être reconnu en France.
• Permis B requis
• Capacité d'adaptation, sens de l'écoute et de l'observation
• Qualités rédactionnelles
• Aptitude au travail en équipe

Conditions de travail

• Salaire selon CCN 66
• Calendrier de travail annualisé avec 12 semaines de congés pendant les vacances scolaires

Plan de formation

• LSF, LPC, méthode Verbo-tonale, colloques sur les thèmes de la surdité et des troubles DYS

Informations supplémentaires

• Intégration d'une équipe éducative, pédagogique et paramédicale dynamique (enseignante, psychomotricienne, éducatrice spécialisée, orthophoniste, ergothérapeute, professeur CAPEJS, tuteurs pédagogiques)
• Participation aux réunions entre orthophonistes (partage autour de la pratique professionnelle, études de cas) en interne et au niveau associatif
• Horaires de travail et calendrier annuel très agréables (prises en charge pendant le temps scolaire)
• Participation active à la vie de la classe
• Possibilité de participer à des partenariats ou d'en mettre en place

Type de contrat

CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée

Profil souhaité

• Débutant accepté

Compétences

• Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient
• Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
• Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, …)
• Renseigner des documents médico-administratifs
• Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, …

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

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