Offre d'alternance - Conseiller(e) en formation

Pigier; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation à Montpellier recherche un conseiller en formation pour développer un portefeuille client dans la région Occitanie. Les missions incluent la prospection téléphonique, l'évaluation des besoins de formation des entreprises, et la gestion des relations clients. Le candidat idéal maîtrise les techniques de négociation et possède une bonne connaissance des outils informatiques. Ce poste demande également une mobilité terrain. Des bureaux équipés sont fournis au siège social, offrant un cadre de travail confortable.

Qualifications

• Maîtrise de la langue française écrite et orale.
• Rapporter des informations sur l'évolution du marché.
• Établir des rapports d'activité.
• Alimenter les bases de données.
• Atteindre les objectifs commerciaux.

Responsabilités

• Développer un portefeuille client.
• Suivre un plan de prospection téléphonique.
• Obtenir des rendez-vous pour évaluer les besoins de formation.
• Constituer un fichier prospect.
• Participer aux rendez-vous clients.

Connaissances

Techniques de négociation commerciale

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office / Internet)

Autonomie

Initiative

Description du poste

Les missions du poste

Sous lautorité de la Direction commerciale , le conseiller en formation aura à charge de développer un portefeuille client .

Sa cible est composée essentiellement de professionnels dans tous types dactivités sur la région Occitanie .

Il devra suivre un plan de prospection téléphonique et obtenir des rendez-vous afin de réaliser des évaluations des besoins de formation des entreprises.

Pour cela, il disposera dune base informatique de prospects et clients, et sappuiera sur les supports digitaux tels que notre site internet et nos réseaux sociaux.

Il sera accompagné, le temps de son intégration, par un conseiller sénior avant de gagner en autonomie et réaliser ses propres ventes et gérer son portefeuille client.

Ce poste demande à terme une mobilité terrain .

Activités et tâches du poste

• Constitution dun fichier prospect
• Qualification des cibles, relance et suivi.
• Réalisation et organisation dactions télémarketing
• Prospection terrain, suggestion dopérations (évaluation financière, axes de communication).
• Planification rendez-vous prospect
• Participation aux rendez-vous
• Gestion de la relation clients
• Rédaction de correspondance commerciales
• Relance des prospects
• Entretien du fichier clients.

Moyens et prérogatives

• Maîtrise de la langue française écrite et orale.
• Relations internes et externes
• En interne avec les services
• Commercial
• Administratif
• Direction
• En externe
• Prospects
• Clients
• Formateurs
• Partenaires formation

Conditions et lieu de travail

• Posté au siège social
• Bureau individuel équipé
• Déplacement terrain

Profil du poste

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de négociation commerciale.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office / Internet).
• Rapporter des informations sur lévolution du marché.
• Établir des rapports d'activité.
• Alimenter les bases de données.
• Atteindre les objectifs commerciaux.
• Faire preuve d'autonomie et d'initiative.