Office manager

France Travail; Nîmes; Sur place; EUR 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet médical dynamique à Nîmes recherche un(e) Office Manager pour optimiser la gestion administrative, RH et financière. En tant que pilier opérationnel, vous coordonnez 26 collaborateurs et libérez du temps soignant. Ce poste offre un salaire de 48 000 € brut annuel, 1 jour de télétravail par semaine, et d'autres avantages comme des tickets restaurant. Rejoignez une équipe engagée dans un environnement en pleine croissance.

Prestations

Télétravail possible

Parking souterrain

Tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Expérience impérative en RH et management d'équipe.
• Polyvalence en gestion administrative, comptable et informatique.
• Dynamisme et capacité à prioriser.

Responsabilités

• Gestion des Ressources Humaines et management d'une équipe de 26 collaborateurs.
• Gestion administrative : comptabilité et suivi des budgets.
• Amélioration des procédures et gestion des fournisseurs.

Connaissances

Leadership

Gestion administrative et financière

Droit du travail

Planification des tâches

Gestion des priorités

Coordination d'équipe

Description du poste

Offre n° 202MFSW

Office manager en Cabinet médical (H/F)

Notre cabinet d'anesthésie libéral leader dans le département, nous réunissons 18 médecins anesthésistes associés, et une équipe de 16 infirmiers anesthésistes et 10 secrétaires. Notre activité, en constante croissance, s'appuie sur des valeurs fortes : sécurité, sérieux, bienveillance et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Votre rôle : pilier administratif et opérationnel. En lien direct avec la direction, vous libérez du temps médical en assurant la coordination administrative, financière et RH du cabinet. Votre mission : optimiser l'organisation, fluidifier les processus, et coordonner les équipes pour permettre aux soignants de se concentrer sur leur cœur de métier.

Missions principales

• Gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, gestion des plannings, paie, animation du CSE et management d'une équipe de 26 collaborateurs.
• Gestion administrative et financière : Comptabilité, facturation, suivi des budgets, gestion des sociétés, liaison avec la clinique et la CPAM.
• Back-office et affaires courantes : Amélioration des procédures, gestion des commandes et fournisseurs.

Profil recherché

• Expérience impérative en RH et management d'équipe.
• Polyvalence : gestion administrative, comptable et informatique.
• Aisance relationnelle et adaptabilité (interactions multiples internes/externes).
• Dynamisme et capacité à prioriser dans un environnement exigeant.

Conditions

• Statut cadre, forfait-jour.
• Salaire : 48 000 € brut annuel + 13e mois.
• Avantages : télétravail possible 1 jour/semaine, parking souterrain, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une équipe engagée et bienveillante, dans un cabinet en pleine croissance.
• Bénéficier d'une autonomie et de responsabilités variées.
• Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de vie au travail.

Poste à pourvoir immédiatement

Type de contrat CDI

• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Travail en journée.
• Salaire brut mensuel : 48 000 € sur 12 mois.
• Primes, titres restaurant / prime de panier, complémentaire santé, téléphone mobile.
• Déplacements : jamais.

Profil souhaité

Expérience

• 5 an(s) en RH (indispensable).

Compétences

• Animer, coordonner une équipe.
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité.
• Droit du travail.
• Gérer un planning.
• Organiser la logistique des recrutements et des formations.
• Planification des tâches et gestion des priorités.
• Réaliser la gestion administrative du personnel.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activité des médecins généralistes.

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