Moniteur / Monitrice de judo (H/F)

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS PROFESSION SPORT; Nogaro; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association sportive basée à Nogaro recherche un(e) Moniteur / Monitrice de judo pour un contrat de 6 mois, de janvier à juin 2026. Le rôle implique d'enseigner le judo les mardis et jeudis. Le candidat doit être diplômé et si possible expérimenté dans l'instruction. La rémunération est calculée mensuellement et peut être lissée sur 12 mois. Ce poste est partiel, 3 heures par semaine, sans intervention durant les vacances scolaires.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Être diplômé et expérimenté en enseignement du judo.

Responsabilités

• Intervenir les mardis de 18h45 à 20h45 et les jeudis de 18h45 à 19h45.
• Assurer les cours et le suivi des apprenants.

Connaissances

Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants

Evaluer le niveau de départ du pratiquant

Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique

Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Description du poste

Moniteur / Monitrice de judo (H/F) 32 - NOGARO

Offre n° 201NSCY
Moniteur / Monitrice de judo (H/F)

Nous recherchons pour une association basée à Nogaro, un professeur de judo pour un premier contrat allant de janvier 2026 à juin 2026. Le contrat peut être prolongé pour une durée indéterminée. L'enseignant, diplômé et expérimenté, interviendra au sein de la structure les mardis de 18h45 à 20h45 ainsi que les jeudis de 18h45 à 19h45. Il n'y a pas d'intervention durant les vacances scolaires. Le salarié est mis à disposition et employé par un groupement d'employeurs et perçoit une rémunération fixe tous les mois, calculée sous la forme d'un lissage. Possibilité d'être rémunéré sur 12 mois ou au réel.

Type de contrat: CDD - 6 Mois
Contrat travail: Durée du travail Temps partiel - 3H/semaine
Travail en journée

Salaire:

• Selon expérience

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
• Evaluer le niveau de départ du pratiquant
• Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
• Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur