Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

ASSOCIATION NOTRE DAME DE BETHLEEM; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'accueil d'enfants difficiles à Nantes recherche un Moniteur éducateur pour un CDD de 3 mois. Vous accompagnerez un groupe d'enfants âgés de 8 à 12 ans, en favorisant leur autonomie et intégration. Le poste nécessite des compétences en protection de l'enfance, ainsi qu'un permis B. Salaire brut horaire entre 11.88 et 13.45 Euros.

Qualifications

• Incontournable permis B pour déplacements quotidiens.
• Compétences en gestion d'urgence et proposition de solutions.
• Connaissances sur le développement de l'enfant.

Responsabilités

• Accompagner les enfants au quotidien.
• Favoriser leur socialisation et autonomie.
• Apporter un soutien à la scolarité.

Connaissances

Disponibilité

Écoute

Adaptabilité

Aisance rédactionnelle

Connaissances législatives de la Protection de l'Enfance

Maîtrise de l'outil informatique

Description du poste

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) 44 - NANTES

Offre n° 197ZKVC

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

La Maison d'enfants de Bethléem, située à Nantes (quartier Petit Port) est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) qui accueille et accompagne 66 jeunes (garçons et filles), âgés de 4 à 16 ans, au titre de la protection de l'enfance (art 375cc : protection physique, morale et psychologique).

Poste en CDD au sein du groupe des 8-12 ans (11 enfants) au sein de l'équipe éducative et sur le fonctionnement du planning d'internat.

Missions

• Accompagner les enfants au quotidien, dans une démarche éducative et sociale, en considérant leur parcours, leurs difficultés, leur souffrance
• Favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration
• Apporter un soutien à la scolarité
• Participer aux rendez-vous avec les différents partenaires : Aide Sociale à l'Enfance, écoles, services médicaux
• Participer aux réunions de l'établissement, du service, de synthèses, de concertations, d'audiences au Tribunal
• Être force de proposition dans la prise en charge individualisée de l'enfant et de son projet
• Travailler en étroite collaboration avec les familles, les services de l'ASE, les magistrats, les partenaires

Compétences et Profil

• Disponibilité, écoute, adaptabilité
• Aisance et qualité rédactionnelles
• Connaissances législatives de la Protection de l'Enfance et des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance
• Connaissance relatives au développement de l'enfant et des problématiques inhérentes aux placements
• Maîtrise de l'outil informatique
• Savoir gérer l'urgence et être force de proposition
• Capacité de synthèse et de projection
• Représenter l'institution et ses valeurs
• Elaborer et mener des projets
• Rendre compte
• B- Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Conditions

Type de contrat: CDD - 3 Mois

Contrat travail Durée du travail: 35H/semaine

Travail les week-ends et jours fériés

Salaire: Salaire brut horaire de 11.88 Euros à 13.45 Euros

Déplacements: Quotidiens