Offre n° 199YCBL
Moniteur éducateur (H/F)
Actualisé le 25 novembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Responsabilités
- Participer à l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, gestion des changes, lever, coucher) en favorisant leur autonomie et leur bien‑être.
- Assurer un soutien éducatif et social en concevant des activités éducatives, culturelles, sportives adaptés aux capacités de chacun et en corrélation avec les projets individualisés.
- Participer au projet personnalisé à travers la référence éducative; observer, évaluer et contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés.
- Participer aux réunions de suivi.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire en collaborant avec l'ensemble des professionnels du foyer, toujours dans un souci de réponse adaptée aux besoins des résidents.
- Participer à la dynamique collective et au maintien d'un cadre sécurisant et bienveillant.
- Participer aux écrits professionnels et aux transmissions.
- Être amené à représenter le foyer lors de réunions partenariales, en lien avec votre responsable hiérarchique.
Profil recherché
- Titulaire du diplôme de moniteur éducateur.
- Connaissance du public en situation de handicap.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Une première expérience de la fonction (1 an ou plus) est appréciée.
Conditions
- CDI temps plein.
- Horaires d'internat selon un roulement (amplitude horaire 7h30-22h).
- Un week-end sur 3 à travailler.
- Rémunération conforme à la grille catégorie Intervenant employé de degré 2 de la convention collective de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile.
- À pourvoir dès que possible.
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2094.51 Euros à 2256.07 Euros sur 12 mois.
- CSE.
- Complémentaire santé.
- Indemnité transports.
- Prime de dimanche, prime de jours fériés, prime d'ancienneté selon expérience.
Expérience
- Débutant accepté.
- Bac ou équivalent – Le Diplôme de Moniteur Educateur.
Compétences
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées.
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée.
- Communiquer dans le cadre du travail d’équipe.
- Gérer des situations de crise ou d’urgence.
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne.
- Rédiger un écrit professionnel.
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.
Savoir‑être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux.