Moniteur Educateur H/F

Adapei de l'Ain; Péronnas; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation éducative recherche un Moniteur Éducateur en CDI temps plein pour participer à l'élaboration d'un projet éducatif et organiser la vie quotidienne des bénéficiaires. Le candidat idéal doit posséder le Diplôme d’État de Moniteur Éducateur et avoir un esprit créatif. De nombreux avantages sont offerts, incluant des congés trimestriels et une mutuelle à 70 % prise en charge par l’employeur.

Prestations

Congés trimestriels

Mutuelle (70 % de prise en charge par l'employeur)

Comité Social et Economique

Qualifications

• Diplôme d’État de Moniteur Éducateur requis.
• Capacité à développer des projets éducatifs.
• Expérience dans la mise en œuvre de médiations éducatives.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration et mettre en œuvre un projet éducatif.
• Accompagner et organiser la vie quotidienne.
• Proposer des activités manuelles adaptées.

Connaissances

Dynamisme

Créativité

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’État de Moniteur Éducateur

Description du poste

Responsabilités et missions

• Participer à l’élaboration et mettre en œuvre un projet éducatif
• Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne
• Proposer d’accéder à plusieurs supports d’activités manuelles
• Permettre le maintien d’une activité physique adaptée et régulière
• Développer l’ouverture sur l’extérieur et la sensibilisation au handicap
• Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de Moniteur Éducateur
• Vous savez mettre en œuvre des médiations éducatives et les évaluer
• Vous êtes dynamique, avez de l’appétence pour développer de nouveaux projets, de nouvelles idées
• Vous êtes doté d’un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle
• Vous aimez travailler en équipe

Informations complémentaires

• CDI temps plein, 35 h/semaine
• Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil

Rejoindre l’Adapei de l’Ain c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70 % de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux, vacances, réductions tarifaires…) et possibilité d’évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.