Responsabilités
- Assurer l'accompagnement constant des travailleurs, en respectant les consignes de fonctionnement arrêtées par la Direction (horaires, sécurité).
- Exécuter et mettre à jour les bons de livraison, préparer les commandes et traiter les listes à servir.
- Mettre en œuvre les méthodes de production et organiser les postes de travail afin d'atteindre les objectifs de livraison, en respectant les délais fixés avec les clients.
- Conditionner les pièces à expédier.
- Contrôler l'application des normes de qualité arrêtées avec le responsable, fixées par le client.
- Faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène.
- Collecter les informations nécessaires au suivi des activités, à l'analyse de gestion de la production et au suivi des opérations logistiques.
- Être l'interlocuteur technique de l'atelier sur site client.
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé des travailleurs.
- Su soutenir l'insertion des travailleurs dans les ateliers.
Compétences et qualifications
- Diplôme requis : Bac technique ou niveau BTS dans le domaine de la logistique / supply chain serait un plus.
- Titulaire d'un CACES R489 Cat 3 serait un plus.
- Connaissances spécifiques psychopathologies/handicaps, ESAT, secteur médico-social seraient un plus.
- Connaissance des normes qualité et sécurité dans un environnement industriel aéronautique.
- Capacité d'initiative et esprit d'équipe.
- Sense d'organisation du travail, respect des consignes et des modes opératoires.
- Bonne maîtrise ou aptitude à l'utilisation des outils informatiques, GPAO, SAP.
Profil souhaité
Expérience minimale de 3 ans. Bac+2 ou équivalents Logistique.
Compétences supplémentaires
- CAPACITE INITIATIVE ET ESPRIT EQUIPE : indispensable.
- CONNAISSANCES DES NORMES QUALITES ET SECURITE : indispensable.
- SENS ORGANISATION DU TRAVAIL / RESPECT CONSIGNES : indispensable.
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation.
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs.
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action.
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance.
- B – Véhicule léger : permis indispensable.
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Faire preuve d'autonomie.
- Être force de proposition.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés.
Employeur
20 à 49 salariés
Conditions d'emploi
Convention Collective 66. Poste en CDI à temps complet. Rémunération selon reprise d'ancienneté, indemnité métiers socio-éducatifs : 238 € . Mutuelle entreprise + avantages CSE.
Lieu de travail : Atelier intégré au site client à LOUEY.
Déplacements fréquents, zone départementale.
Contrat de travail : CDI, durée de travail 35 h/semaine, travail en journée.
Contact
Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V.) sous la référence 301 de préférence par mail à l'adresse candidature@adapei65.fr ou par courrier à ADAPEI des Hautes-Pyrénées – Service R.H. – 5 avenue Foch – 65100 LOURDES.