MONITEUR D'ATELIER ALIMENTAIRE (H/F)

ESAT; Aubagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement spécialisé à Aubagne recherche un Moniteur d'Atelier pour encadrer des travailleurs en situation de handicap. Les responsabilités incluent l'élaboration de projets personnalisés, la gestion de la production et la supervision de l'environnement de travail. Le candidat idéal possède un CQFMA, des compétences en communication, et sait travailler en équipe. Ce poste en CDI à temps plein est basé sur la grille de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966.

Prestations

Primes

Rémunération selon CCN du 15 mars 66

Qualifications

• Être titulaire du CQFMA ou équivalent.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer.
• Connaissance des règles de sécurité en milieu de travail.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé des travailleurs.
• Encadrer les travailleurs dans l'exécution de leurs tâches.
• Être garant des conditions de sécurité et de propreté de l'atelier.

Connaissances

Respecter les droits fondamentaux de la personne

Détecter un problème de santé

Capacités d'adaptation pédagogique

Compétences en communication

Travailler en équipe

Formation

Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier (CQFMA)

CAP, BEP et équivalents

Outils

Outils informatiques

Description du poste

La structure : E.S.A. Missions principales :Sous l'autorité de la cheffe de service, vous serez chargé(e) :- Élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé des travailleurs- Encadrer les travailleurs en situation de handicap dans l'exécution de leurs tâches dans des conditions de bien-être et de sécurité- Être à l'écoute et en contact permanent avec les travailleurs pour développer les relations nécessaires à un climat de confiance- Être garant des conditions de sécurité ainsi que du maintien général du matériel et de la propreté de l'atelier- Instaurer et préserver l'adaptation professionnelle des personnes accompagnées en favorisant leur autonomie et leur épanouissement professionnel- Être responsable de la production (mise en place des processus de production, contrôle, respect des délais et des normes d'hygiène en vigueur)- En lien avec la responsable d'atelier, assurer les aspects techniques, logistiques et la relation client relatifs à la vente des produits alimentaires. Compétences recherchées :- Savoir respecter les droits fondamentaux de la personne accompagnée (dignité, intégrité, intimité)- Savoir détecter un problème de santé ou de mal-être- Savoir concevoir et utiliser des aides techniques adaptées aux personnes- Avoir des capacités d'adaptation (pédagogie) pour communiquer avec les travailleurs- Compétences en communication et en organisation- Capacité forte à travailler en équipe et à prendre des initiatives- Posséder une expérience ou une appétence pour le domaine alimentaire- Faire preuve de polyvalence au sein de l'atelier : production, conditionnement et ventes des produits alimentaires- Assurer la gestion et l'organisation du matériel et de l'outillage de l'atelier- Savoir rédiger des évaluations et des comptes rendus de situations professionnelles- Connaissance des règles de sécurité en milieu de travail. Compétences requises :- Être titulaire du Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier (CQFMA) ou équivalent- Posséder une expérience de base dans un domaine technique (alimentaire, conditionnement, vente)- Avoir des capacités d'adaptation auprès des personnes encadrées (pédagogie, sens de l'écoute.)- Travailler en équipe- Savoir rédiger des comptes rendus de situations professionnelles- Connaître le fonctionnement d'un établissement médicosocial- Maîtriser l'outil informatique. Connaissance de logiciels appréciée. Conditions : Poste en CDI à temps plein. Statut non-cadre. Rémunération selon la grille indiciaire de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté. Poste à pourvoir le lundi 5 janvier 2026.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Primes
• CCN du 15 mars 66

Déplacements: Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Handicap- CQFMA Cette formation est indispensable

Compétences

• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques

L'ARAIMC, association régionale de plus de 500 salariés, située 945, Av. du Pic de Bertagne -13420 GEMENOS, œuvre dans le champ du handicap, particulièrement dans l'accueil, l'accompagnement de personnes adultes et enfants Infirmes Moteurs Cérébraux, polyhandicapés ou Traumatisés Crâniens. Notre établissement La Gauthière, complexe d'établissements et de services composé d'une MAS, d'un ESAT, d'un CAAJ, d'un SAVS et de 2 foyers d'hébergement est situé 140, Chemin de la Gauthière - 13400 AUBAGNE.