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Une entreprise dynamique recherche un manager d'équipe pour superviser et développer une équipe de 10-15 personnes dans le secteur de la vente. Vous serez responsable de la formation, du recrutement et de la direction des opérations tout en transmettant les valeurs de l'entreprise. Cet poste exige une expérience de gestion antérieure et une passion pour le développement personnel des employés. Le management chez cette entreprise est axé sur la communication et l'intelligence collective.
Pour manager une équipe de 10-15 personnes avec un binôme en adjoint, les missions principales seront les suivantes :
Il y aura une formation en amont de 2 à 4 mois pour que tu puisses pleinement prendre tes marques, cela démarre avec le métier d’équipier.e polyvalent.e puis appréhender la culture d’entreprise Miyam ainsi que nos formations managériales.
Nos magasins :
Nous recherchons quelqu’un qui apprécie la gestion d’équipe, l’humain est au coeur de ce poste.
Quelques années d’expérience en tant que manager d’une équipe d’au moins 5-6 personnes. Avec en charge la gestion du recrutement et des points de suivi de son équipe et une envie de les faire grandir en transmettant son savoir de manière bienveillante.
Le management chez Miyam est basé sur un niveau d’échange et communication important. Certaines décisions se prennent en intelligence collective (recrutement, organisation du team building, agencement du magasin, …).