Médiateur(trice) Social(e) à Saint Brieuc - CDD septembre 2025 (H/F)

OPTIMA; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de médiation recherche un(e) Médiateur(trice) Social(e) pour intégrer son équipe à Saint-Brieuc. Vous serez responsable de la médiation sociale et de la gestion des tensions publiques. Le poste est en CDD de 1 mois avec une rémunération de base, primes et divers avantages comme une mutuelle familiale. Les horaires sont de 20h30 par semaine, principalement en soirée, et le début est immédiat.

Prestations

Mutuelle familiale

Aides repas

Prise en charge de 50% des transports en commun

Majoration des heures de nuit

Qualifications

• Débutant accepté, formation en médiation sociale appréciée.
• Capacité à établir des relations de confiance avec le public.

Responsabilités

• Participer à des réseaux professionnels pour analyser le territoire.
• Assurer un service de médiation et résoudre des conflits.
• Mettre en œuvre des activités support à la médiation sociale.

Connaissances

Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives

Organiser une médiation sociale

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 197NBFT Médiateur(trice) Social(e) à Saint Brieuc - CDD septembre 2025 (H/F)

Les médiateurs(trices) sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique. Optima recrute un Médiateur social / une Médiatrice sociale pour constituer l'équipe de Prévention et Médiation sociale à Saint Brieuc pour prévenir et gérer les tensions sur l'espace public et dans les espaces communs résidentiels. Ils assurent un relais et une interface entre les habitants et les services existants (mairie, bailleurs, partenaires locaux).

Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour :

• Participer à des réseaux professionnels : analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs.
• Contribuer à une veille sociale territoriale : identifier les acteurs en lien avec son activité, contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire.
• Assurer un service de médiation : instaurer et maintenir une relation de confiance, concevoir les réponses techniques et partenariales adaptées à partir d'un diagnostic social et territorial, informer le public et faciliter l'accès aux droits, établir ou rétablir une relation entre une personne et une structure, contribuer à la résolution des situations conflictuelles, accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses, rendre compte de son activité.
• Analyser sa pratique de médiateur social pour améliorer l'efficience de l'action par la proactivité et l'expertise technique.
• Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : identifier les opportunités de projets, construire et déployer des projets partenariaux avec une méthodologie adaptée, mettre en œuvre une activité support correspondant au niveau de responsabilité et évaluer les actions menées.

Caractéristiques du poste

• Temps de travail : 20h30 par semaine.
• Horaires : de 15h10 à 23h00 le jeudi (pause de 20 minutes), et de 16h10 à 23h00 le vendredi et le samedi (pause de 20 minutes).

Rémunération et compléments

• Rémunération de base indiquée
• Primes
• Mutuelle familiale
• Aides repas
• Participation et prise en charge de 50% des transports en commun
• Majoration des heures de nuit

Matériel

• Tenue vestimentaire fournie
• Aide à l'achat de chaussures
• Mise à disposition de matériel informatique et téléphonique et d’outils de travail professionnels pour le reporting métier

Prise de poste

Dès que possible

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent

Compétences

• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Organiser une médiation sociale

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

Optima Médiation

Depuis 1993, Optima Médiation prévient le conflit, anime la concertation et améliore la cohésion sociale dans les quartiers populaires. Les projets menés pour le compte de collectivités locales et de bailleurs sociaux ont pour objectif de permettre aux citoyens de se réapproprier un espace public apaisé et partagé.

Informations complémentaires

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