Médiateur familial

Fenamef; Grand Est; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de médiation familiale recherche un(e) médiateur(trice) familial(e) en CDI à temps partiel (10,5h/semaine). Les missions incluent des entretiens d’information, des séances de médiation, et des permanences au Tribunal Judiciaire. Le candidat doit détenir un DEMF et avoir un sens de l’organisation, ainsi que des qualités relationnelles. La rémunération sera conforme à la grille indiciaire de la Convention Collective de l’Animation. Envoyez votre candidature par mail à : [e-mail].

Qualifications

• Avoir le Diplôme d'État de Médiateur Familial (DEMF) est impératif.
• Une appétence pour le soutien à la parentalité serait un plus.

Responsabilités

• Conduire des entretiens d'information.
• Organiser des séances de médiation familiales.
• Assurer des permanences au Tribunal Judiciaire.
• Participer à des actions de communication.
• Représenter le service dans divers réseaux de professionnels.
• Maintenir le partenariat local.
• Suivre les dossiers et paiements, gérer les statistiques.

Connaissances

Sens de l’organisation

Rigueur

Autonomie

Travail en équipe

Qualités relationnelles

Capacité d’adaptation

Mobilité

Formation

DEMF

Description du poste

Médiateur(trice) familial(e)

Les PEP Lor’Est recherchent : Un(e) médiateur(trice) familial(e) pour son service de Médiation familiale des Vosges en CDI à temps partiel 10,5h/semaine. Poste à pourvoir dès que possible.

Missions Principales

• Les entretiens d’information
• Les séances de médiation familiales
• Les permanences au Tribunal Judiciaire
• Organiser et participer à des actions de communication
• Participer et représenter le service dans différents réseaux de professionnels
• Maintenir et développer le partenariat local
• Suivi des dossiers et paiements, statistiques

Profil recherché

• DEMF impératif
• Une appétence pour le soutien à la parentalité serait un plus

Compétences requises

• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation
• Mobilité

Type de contrat

• CDI
• Date de démarrage : Dès que possible
• 10,5h/semaine
• Qualification : Employé qualifié

Rémunération

Selon grille indiciaire de la Convention Collective de l’Animation Indice 350, hors reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.

Adressez votre candidature

Par mail à : [e-mail]