Médiateur socio-énergétique (H/F)

FACE ALSACE MULHOUSE; Strasbourg; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'action sociale recherche un Médiateur socio-énergétique pour aider les ménages en précarité à gérer leurs dépenses énergétiques. Le poste, en CDD de 12 mois, implique d'accompagner les ménages, de sensibiliser aux énergies renouvelables, et d'organiser des ateliers. Le candidat idéal a un Bac+3 ou équivalent et est autonome avec un esprit d'équipe.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation est indispensable.

Responsabilités

• Assurer un accompagnement global des ménages en difficulté.
• Faciliter l'accès aux aides existantes.
• Sensibiliser sur les pratiques de réduction de consommation énergétique.
• Créer un lien entre fournisseurs et consommateurs.
• Suivre les besoins des publics vulnérables en matière d'énergie.
• Promouvoir l'adoption d'énergies renouvelables.
• Encourager des comportements durables et collaborer avec des organismes spécialisés.
• Organiser des ateliers de sensibilisation à la préservation de l'environnement.

Connaissances

Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Concevoir et gérer un projet

Déterminer les performances énergétiques

Faire preuve de pédagogie

Préparer et animer une réunion

Animer, coordonner une équipe

Constituer un dossier de demande de subvention

Élaborer, suivre et piloter un budget

Évaluer, prévenir, et gérer les risques

Identifier les solutions techniques

Représenter sa structure

Réaliser un diagnostic énergétique

Véhicule léger

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalent

Description du poste

Overview

Offre n° 197KDDH – Médiateur socio-énergétique (H/F)

Vous souhaitez agir concrètement pour accompagner les ménages en situation de précarité et participer à la transition énergétique ? Rejoignez notre équipe en tant que Médiateur socio-énergétique.

Responsabilités

• Dimension sociale - Assurer un accompagnement global des ménages en difficulté dans la gestion de leurs dépenses énergétiques.
• Dimension sociale - Faciliter l'accès aux aides existantes et aux dispositifs de soutien financier.
• Dimension sociale - Sensibiliser et informer sur les pratiques permettant de réduire la consommation énergétique.
• Dimension sociale - Créer un lien entre les fournisseurs d'énergie et les consommateurs en situation de vulnérabilité.
• Dimension sociale - Suivre de manière globale les besoins des publics vulnérables en matière d'énergie.
• Dimension environnementale - Promouvoir l'adoption d'énergies renouvelables auprès des ménages précaires afin de réduire leur impact environnemental et leurs factures.
• Dimension environnementale - Encourager des comportements durables, comme le recyclage ou l'utilisation de matériaux écologiques pour l'isolation des logements.
• Dimension environnementale - Collaborer avec des organismes spécialisés dans les solutions écologiques pour offrir des services complémentaires aux ménages en difficulté.
• Dimension environnementale - Organiser des ateliers et événements de sensibilisation à la préservation de l'environnement et aux bénéfices des pratiques écoresponsables.

Contrat et conditions

• Type de contrat : CDD - 12 Mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : selon profil et expérience
• Complémentaire santé

Déplacements

• Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Cette formation est indispensable

Compétences

• Comprendre, interpréter des données et documents techniques — Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet — Cette compétence est indispensable
• Déterminer les performances énergétiques à l'aide d'outils de calcul et de simulation — Cette compétence est indispensable
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension — Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier — Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Constituer un dossier de demande de subvention
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Réaliser un diagnostic énergétique
• Véhicule léger — Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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